Cтраница 1
Фабрично-заводские, местные комитеты должны оказывать помощь потерпевшим и нетрудоспособным лицам, состоявшим на их иждивении, в получении необходимых документов для решения вопроса о возмещении ущерба. [1]
Фабрично-заводские и местные комитеты должны улучшить плановость в своей работе, больше опираться на постоянные комиссии, цеховые комитеты и профсоюзные группы, оказывать им необходимую помощь, привлекать рабочих и служащих к активному участию в профсоюзной жизни, в управлении производством. [2]
Фабрично-заводским и местным комитетам проф - 01030В регулярно выносить вопросы охраны труда на профсоюзные собрания и производственные совещания, заслушивать доклады руководителей предприятий, комиссий и общественных инспекторов по охране труда, организовывать обмен опытом работы членов комиссий и общественных инспекторов, оказывать им практическую помощь в осуществлении контроля за внедрением предложений по устранению недостатков в условиях труда на рабочих местах, в цехах и производственных участках; принять меры по обеспечению общественных инспекторов инструкциями, правилами, справочными материалами по охране труда, лучше использовать имеющиеся формы их поощрения. [3]
Предложить фабрично-заводским и местным комитетам оказывать органам здравоохранения помощь в проведении ежегодных врачебных осмотров молодых рабочих до восемнадцатилетнего возраста и в выполнении заключений медицинских комиссий о переводе подростков со слабым здоровьем на более легкие работы; направлять нуждающихся в санатории и дома отдыха. [4]
Перед созывом конференции фабрично-заводские, местные комитеты и ревизионные комиссии выступают с отчетами о работе на цеховых или сменных профсоюзных собраниях, а цеховые комитеты - на сменных собраниях. [5]
Согласно Положению о фабрично-заводских и местных комитетах профсоюзам предоставлено право заслушивать доклады руководителей предприятий и учреждений о выполнении производственных планов, требовать от администрации устранения имеющихся недостатков, вносить в вышестоящие хозяйственные органы предложения об улучшении деятельности предприятий. Местный комитет предприятия имеет право ставить перед соответствующими организациями вопрос о смещении или наказании руководящих работников, нарушающих трудовое законодательство, допускающих волокиту и проявляющих бюрократизм. [6]
Необходимо больше оказывать помощи областным, фабрично-заводским и местным комитетам в укреплении социалистической дисциплины труда, борьбе с прогулами, пьянством и хулиганством, всемерно повышать воспитательную роль профсоюзных собраний цехов и профсоюзных групп, товарищеских судов, поддерживать предложения передовых рабочих и коллективов, направленные на укрепление производственной и трудовой дисциплины на предприятиях. [7]
Пленум предлагает советам, центральным, республиканским, краевым, областным, районным, фабрично-заводским и местным комитетам улучшить работу по подбору и воспитанию кадров культурно-просветительных учреждений профсоюзов, больше заботиться о повышении их идейно-политического уровня и профессиональной подготовки, о распространении положительного опыта работы культучрежде-ний. [8]
Общественные инспектора труда выделяются фабрично-заводскими и местными комитетами профессиональных союзов из рабочих-ударников и лиц инженерно-технического персонала, состоящих членами профессиональных союзов и не занимающих административно-хозяйственных должностей, сроком на один год в порядке добровольности. [9]
Общественные инспектора труда выделяются фабрично-заводскими и местными комитетами профессиональных союзов из рабочих-ударников и лиц инженерно-технического персонала, состоящих членами профессиональных союзов и не занимающих административно-хозяйственных должностей, сроком на год в порядке добровольности. [10]
Общественные инспектора труда выделяются фабрично-заводскими и местными комитетами профессиональных союзов из рабочих-ударников и лиц инженерно-технического персонала, состоящих членами профессиональных союзов и не занимающих административно-хозяйственных должностей, сроком на один год в порядке добровольности. [11]
Общественные инспектора труда выделяются фабрично-заводскими и местными комитетами профессиональных союзов из рабочих-ударников и лиц инженерно-технического персонала, состоящих членами профессиональных союзов и не занимающих административно-хозяйственных должностей, сроком на один год в порядке добровольности. [12]
Комиссию по охране труда возглавляет член фабрично-заводского местного комитета, а в цехе - член цехового комитета профсоюза. Председатель этой комиссии одновременно является старшим общественным инспектором. [13]
В соответствии с Положением о правах фабрично-заводских и местных комитетов ( ФЗМК), утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР 15 июля 1958 г., осуществляя указанный контроль, ФЗМК заслушивают доклады руководителей предприятия, участвуют в разработке планов капитального строительства, вносят предложения IB вышестоящие органы по вопросам условий труда, всячески содействуют укреплению трудовой дисциплины. Ни один рабочий или служащий не может быть уволен с предприятия по инициативе администрации без согласования с ФЗМК. [14]
Технический инспектор к своей работе обязан привлекать фабрично-заводские и местные комитеты, комиссии охраны труда и общественных инспекторов по охране труда. [15]