Cтраница 1
Заводской местный комитет профсоюза заключает с администрацией заводи коллективный договор, в котором перечисляются обязанности администрации по совершенствованию производства, труда и управления на предприятии, а также по улучшению культурно-бытового обслуживания работников. [1]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос о смещении или наказании руководящих работников, которые не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту, нарушают трудовое законодательство. [2]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза рассматривает жалобы на решение администрации о возмещении предприятием, учреждением, организацией ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с работой. [3]
Фабричные, заводские, местные комитеты профсоюза рассматривают споры между потерпевшими или другими заинтересованными лицами и администрацией предприятия, учреждения, организации: о праве на возмещение ущерба, о размерах возмещения и сроках выплаты; о выплате разницы между прежним и новым заработком при временном переводе потерпевшего на нижеоплачиваемую работу в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья; о перерасчете сумм в возмещение ущерба в связи с изменением заработка потерпевшего, степени утраты трудоспособности, размера выплачиваемой пенсии и о неисполнении администрацией решения о возмещении ущерба, а также другие споры, связанные с применением настоящих Правил. [4]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза и администрация предприятия, учреждения, организации рассматривают вопросы премирования молодых рабочих и служащих, распределения для них жилья и мест в общежитиях, охраны труда подростков, увольнения молодежи, использования средств на развитие культурно-массовой и спортивной работы с участием представителя комитета комсомола соответствующего предприятия, учреждения и организации. [5]
Фабричные, заводские, местные комитеты профсоюзов являются органами, призванными разрешать трудовые споры, и поэтому не могут привлекаться судами для участия по рассмотрению трудовых споров в суде в качестве ответчиков, соответчиков или третьих лиц. [6]
Фабричные, заводские, местные комитеты профсоюзов являются органами, призванными разрешать трудовые споры, и потому не могут привлекаться судами для участия по рассмотрению трудовых споров в суде в качестве ответчиков, соответчиков или Тре-ТЬИХ ЛИЦ. [7]
Фабричные, заводские и местные комитеты профсоюзов в случае необходимости могут направлять на лечение в санаторий-профилакторий рабочих и служащих в период их очередных отпусков. [8]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза обеспечивает рабочим и служащим участие в управлении производством через общие собрания, производственные совещания, конференции и различные формы общественной самодеятельности рабочих и служащих. [9]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза участвует в разработке проектов производственных планов, планов внедрения новой техники, капитального строительства предприятия, учреждения, организации, проектов планов строительства и ремонта жилых домов и культурно-бытовых объектов, а также планов социального развития коллектива. [10]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза заключает от имени коллектива рабочих и служащих коллективный договор с администрацией предприятия, организации, осуществляет систематический контроль за своевременным выполнением предусмотренных коллективным договором мероприятий, совместно с администрацией организует выполнение обязательств до коллективному договору. [11]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос о смещении или наказании руководящих работников, которые не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту, нарушают трудовое законодательство. [12]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза совместно с администрацией предприятия, учреждения, организации принимает меры, направленные на соблюдение льгот и преимуществ, установленных законодательством для женщин, охрану их здоровья, улучшение и оздоровление условий труда и быта женщин. [13]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза, которому предоставлены права районного комитета профсоюза, может передавать цеховым комитетам профсоюза некоторые права, относящиеся к компетенции фабричного, заводского, местного комитета профсоюза. [14]
Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза обеспечивает рабочим и служащим участие в управлении производством через общие собрания, производственные совещания, конференции и различные формы общественной самодеятельности рабочих и служащих. [15]