Cтраница 3
Акты представляются главному инженеру для утверждения и принятия мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай, после чего один экземпляр возвращается в цех, а другой передается фабрично-заводскому комитету профсоюза. [31]
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, вызванной несчастным случаем, администрация цеха на основании больничного листа заполняет пункт 16 акта-об исходе несчастного случая - - и сообщает об этом фабрично-заводскому комитету профсоюза и руководителю предприятия. [32]
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, вызванной несчастным случаем, администрация цеха на основании больничного ля-ста заполняет пункт 16 акта - об исходе несчастного случая - и сообщает об этом фабрично-заводскому комитету профсоюза и руководителю предприятия. [33]
В перечни профессий рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для работ с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, директора предприятий, совместно с фабрично-заводскими комитетами профсоюзов с разрешения Совета народного хозяйства и по согласованию с областным, краевым или республиканским советом профсоюзов могут в отдельных случаях дополнительно включить другие профессии рабочих, условия труда которых аналогичны условиям труда профессий рабочих, перечисленных в Типовых перечнях. [34]
Расходование прибыли в пределах 25 % на премирование рабочих, отличившихся в выполнении и перевыполнении планов производства товаров ширпотреба, и на культурно-бытовые нужды производится по сметам, утверждаемым директором предприятия совместно с фабрично-заводским комитетом профсоюза, и допускается лишь в пределах сумм, имеющихся в распоряжении предприятия на каждую из этих целей. [35]
Инженерно-технические работники, занимающие должности, не охваченные премированием по указанным показателям, а также служащие, активно содействующие выполнению и перевыполнению плановых заданий, могут быть премированы руководителем предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза не более одного раза в квартал в пределах 0 5 месячного-должностного оклада. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этой группы работников, не должна превышать 10 % фонда их должностных окладов за соответствующий период. [36]
Электросчетчики активной и реактивной энергии для определения средневзвешенного значения cos ф должны учитывать расходы энергии на производственные нужды, включая освещение производственных и непроизводственных ( связанных с производством) помещений: цехов, заводоуправлений, фабрично-заводских комитетов профсоюзов, складов, гаражей и др., собственных железнодорожных подъездных путей и территорий предприятий. [37]
Инженерно-технические работники, занимающие должности, не предусмотренные в прилагаемом к настоящему Типовому положению перечне, а также служащие, активно содействующие выполнению и перевыполнению плановых заданий, могут быть премированы руководителями предприятий по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюза в разовом порядке, но не более одного раза в квартал, в пределах 0 5 их месячного должностного оклада. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этой группы работников, не должна превышать 10 процентов фонда их должностных окладов за соответствующий период. [38]
Инженерно-технические работники, занимающие должности, не предусмотренные в прилагаемом к настоящему Типовому положению перечне, а также служащие, активно содействующие выполнению и перевыполнению плановых заданий, МОГУТ быть премированы руководителями предприятий по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюза в разовом порядке, но не более одного раза в квартал в пределах 0 5 их месячного должностного оклада. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этой группы работников, не должна превышать 10 процентов фонда их должностных окладов за соответствующий пешюд. [39]
Инженерно-технические работники, занимающие должности, не предусмотренные в прилагаемом к настоящему Типовому положению перечне, а также служащие, активно содействующие выполнению и перевыполнению плановых заданий, могут быть премированы руководителями предприятий по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюза в разовом порядке, но не более одного раза в квартал, в пределах 0 5 их месячного должностного оклада. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этой группы работников, не должна превышать 10 процентов фонда их должностных окладов за соответствующий период. [40]
Приемочные комиссии по промышленным и другим предприятиям назначаются в составе: представителя органа, назначившего комиссию ( председатель комиссии), представителей дирекции строящегося предприятия ( застройщика), проектной организации, Государственного пожарного надзора, технического инспектора профсоюза и представителя фабрично-заводского комитета профсоюза данного предприятия, Государственной санитарной инспекции и в необходимых случаях - представителя органов, осуществляющих контроль за безопасным ведением работ в промышленности и горный надзор, а по объектам, выходящим на городские магистрали и проезды. [41]
Расценки ( затраты заработной платы основных производственных рабочих на производство операции, детали, узла, изделия, вида продукции, вида ра-воты) рассчитываются на предприятии исходя из установленных тарифных ставок ( окладов) и норм времени ( выработки) и после согласования с фабрично-заводским комитетом профсоюза утверждаются руководителем предприятия. [42]
В соответствии с этими условиями центральные, республиканские, краевые, областные правления, межотраслевые советы НТО и советы первичных организаций научно-технических обществ совместно с министерствами, ведомствами, Советами Министров автономных республик, областными ( краевыми) исполкомами, республиканскими, областными советами профсоюзов, областными районными, городскими и фабрично-заводскими комитетами профсоюзов обязаны доводить до каждого предприятия и каждого работника условия всесоюзного конкурса на лучшее предложение по экономии электрической и тепловой энергии. [43]
В исключительных случаях, при получении извещения совета профсоюзов о невозможности немедленного прибытия технического инспектора, администрация предприятия ( организации, учреждения) назначает комиссию с участием представителя фабрично-заводского комитета профсоюза, которая обязана расследовать обстоятельства, установить причины несчастного случая, составить акт согласно пункту 20 настоящего Положения и доложить результаты фабрично-заводскому комитету профсоюза. На основе решения фабрично-заводского комитета профсоюза и материалов расследования директором предприятия ( руководителем организации, учреждения) издается приказ. [44]
В исключительных случаях, при получении извещения совета профсоюзов о невозможности немедленного прибытия технического инспектора, администрация предприятия ( организации, учреждения) назначает комиссию с участием представителя фабрично-заводского комитета профсоюза, которая обязана расследовать обстоятельства, установить причины несчастного случая, составить акт согласно пункту 20 настоящего Положения и доложить результаты фабрично-заводскому комитету профсоюза. На основе решения фабрично-заводского комитета профсоюза и материалов расследования директором предприятия ( руководителем организации, учреждения) издается приказ. [45]