Cтраница 3
Генеральные и специальные доверенности выдаются сроком на 1 ( один) год. Срок разовой доверенности устанавливается на время исполнения соответствующего поручения. [31]
Работник привлекается к выполнению указанных поручений, если на предприятии в данный момент отсутствуют материально ответственные лица. До выдачи разовой доверенности администрация обязана ознакомить работника с правилами приемки и хранения материальных ценностей. Выдача по разовым доверенностям допускается только работникам, состоящим с предприятием в трудовых отношениях. [32]
Работники привлекаются к выполнению указанных поручений, если в данный момент в организации отсутствуют материально-ответственные лица. До выдачи разовой доверенности администрация обязана ознакомить работника с правилами приемки и хранения материальных ценностей. Доверенности не могут выдаваться лицам, не состоящим - в трудовых отношениях с организацией. [33]
Поскольку в законе говорится о получении материальных ценностей по разовым документам, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда СССР разъяснила, что имеется в виду разовая операция, а не постоянное выполнение работником этих обязанностей, что не отвечало бы условиям заключенного с ним трудового договора ( см.: Бюллетень Верховного Суда СССР, 1980, № 2, с. Поэтому выдача работнику разовой доверенности на получение ценностей, а равно и получение им ценностей по другим разовым документам может иметь место лишь с его согласия. [34]
Разовая доверенность может быть выдана работнику, например, для получения на почте ценной посылки, поступившей в адрес предприятия. Работник, получивший ценности по разовой доверенности, обязан не позднее следующего дня отчитаться перед бухгалтерией предприятия, так как указанные доверенности могут выдаваться лишь работающим на данном предприятии. Получение ценностей, как правило, поручается работникам, с которыми заключены письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности вверенного имущества и которые хорошо знают правила приема, хранения, транспортировки, передачи имущества. Работникам, с которыми не заключен письменный договор, администрация вправе поручать получение ценностей в отдельных случаях. [35]
Обстоятельства, прекращающие действие доверенности, могут быть сведены к трем следующим группам. Во-первых, доверенность прекращается вследствие истечения ее срока, а применительно к разовой доверенности - совершения представителем того действия, на которое он был уполномочен. Во-вторых, в любой момент лицо, выдавшее доверенность, может ее отменить, а лицо, получившее доверенность, может от нее отказаться. Такое обоюдное право на одностороннее прекращение действия доверенности связано с фидуциарным ( доверительным) характером доверенности как сделки. Закон особо подчеркивает, что согласие на отказ от этого права является недействительным. На лицо, выдавшее доверенность, возлагается обязанность известить об ее отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность. В-третьих, прекращение действия доверенности закон связывает с прекращением юридического лица, смертью, признанием недееспособным или ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим гражданина, которым ( которыми) была выдана доверенность. [36]
Полная материальная ответственность наступает, когда имущество и другие ценности были получены работником по разовой доверенности или по другим разовым документам ( 1, подп. [37]
Гораздо менее распространен вариант, когда общие дела ведутся совместно всеми товарищами, ведь тогда для совершения каждой сделки необходимо согласие всех участников. В этом случае товарищи могут либо сообща подписать необходимую сделку, либо выдать одному из участников разовую доверенность на ее совершение. [38]
Действующее законодательство предусматривает несколько видов доверенностей. В зависимости от объема и характера выраженных в доверенности полномочий принято различать генеральные ( общие), специальные и разовые доверенности. Генеральной считается доверенность, которая уполномочивает представителя на совершение широкого круга сделок и других юридических действий, связанных, как правило, со всем объемом деятельности представляемого. [39]
При расчетах за перевозки грузов через РТК товарный кассир станции проверочной таксировки не делает. После расписки получателя в дорожной ведрмости товарный кассир станции проверяет правильность указания восьмизначного кода плательщика, номер счета и отделения Госбанка, номер постоянной или разовой доверенности. [40]
Виновные лица могут привлекаться и к полной материальной ответственности, не ограниченной величиной их заработка. Это происходит в тех случаях, когда: 1) с ними был заключен письменный договор о полной материальной ответственности; 2) утраченное имущество было получено работником под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам; 3) ущерб причинен уголовно преследуемыми действиями; 4) ущерб причинен работником в нетрезвом состоянии1; 5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей ценностей, выданных работнику во временное пользование; 6) ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей. Полная ответственность для отдельных категорий работающих в некоторых особых случаях может прямо вытекать из действующего законодательства. [41]
Полная материальная ответственность означает, что возмещение ущерба должно соответствовать фактическому действительному ущербу независимо от заработка лица, виновного в причинении ущерба. Такая ответственность перед предприятием наступает; когда ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке; когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, если такая ответственность возложена на работника законодательством за ущерб при исполнении трудовых обязанностей ( напр. Полная материальная ответственность наступает, если ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий ( продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование. [42]
Необходимо отметить, что доверенности могут выдаваться не только материально ответственным лицам организации. Согласно ст. 121 КЗоТ РФ работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине организации, в том числе и когда имущество ( другие ценности) было получено работником под отчет по разовой доверенности. Таким образом, выписка доверенности фактически является заключением с работником договора о полной материальной ответственности. При этом согласно ст. 121.1 КЗоТ РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены организацией с работниками, достигшими 18-летнего возраста, поэтому выдача доверенностей лицам, не достигшим 18-летнего возраста, не допускается. [43]