Cтраница 1
Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме. [1]
Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме в соответствии со ст. 60 КЗОТ. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не допускается. [2]
Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме. [3]
Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме в соответствии со ст. 60 КЗОТ. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не допускается. [4]
Оплата сверхурочных работ не может быть ниже полуторного размера нормального вознаграждения ( тарифной ставки) за первые два часа и двойного размера - за последующие часы работы в сверхурочное время. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не допускается ( об особенностях оплаты сверхурочной работы в условиях суммированного учета рабочего времени см. гл. [5]
Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме в соответствии со ст. 60 КЗОТ. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не допускается. [6]
Сверхурочные работы допускаются лишь в виде исключения, с разрешения ЦК профсоюза и компенсируются лишь в денежной форме. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не разрешается. [7]
Сверхурочная работа разрешается в исключительных случаях и только по согласованию с профсоюзными органами. Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не допускается. Доплата за работу в сверхурочные часы производится во всех случаях из расчета тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. При повременной оплате работник за первые два часа сверхурочной работы получает полуторную часовую ставку, и по две ставки за последующие часы. Сдельщики, помимо сдельного заработка, причитающегося им за работу в сверхурочное время, получают доплаты: за каждые первые два часа сверхурочной работы по 50 %, за каждый последующий час - 100 % повременной часовой тарифной ставки присвоенного им разряда. Работники с ненормированным рабочим днем вознаграждения за работу в сверхурочное время не получают. Компенсация за выполняемую ими работу в сверхурочное время считается включенной в должностной оклад. Оплата за работу в сверхурочное время определяется по ст. 60 КЗОТ. [8]
Сверхурочная работа разрешается в исключительных случаях и только по согласованию с профсоюзными органами. Компенсирование сверхурочных работ допускается только в денежной форме. Компенсирование сверхурочных работ отгулом не допускается. Доплата за работу в сверхурочные часы производится во всех случаях из расчета тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. При повременной оплате работник за первые два часа сверхурочной работы получает полуторную часовую ставку, и по две ставки за последующие часы. Сдельщики, помимо сдельного заработка, причитающегося им за работу в сверхурочное время, получают доплаты: за каждые первые два часа сверхурочной работы по 50 %, за каждый последующий час - 100 % повременной часовой тарифной ставки присвоенного им разряда. Работники с ненормированным рабочим днем вознаграждения за работу в сверхурочное время не получают. Компенсация за выполняемую ими работу в сверхурочное время считается включенной в должностной оклад. Оплата за работу в сверхурочное время определяется по ст. 60 КЗОТ. [9]