Cтраница 4
Чтобы выполнить свои задачи по обеспечению внутренней безопасности, ЦРУ, например, должно принимать к себе на работу только людей исключительно лояльных и заслуживающих доверия. Поэтому оно не может позволить руководителям нанимать любого человека без специального изучения его биографии. Руководство также считает необходимым исключить возможность выбора там, где имеется относительно высокая вероятность того, что некоторые люди могут вести себя таким образом, который приведет к отрицательным последствиям. Во многих организациях, например, требуется, чтобы сотрудники находились на рабочем месте в конкретный период времени, скажем, с 9 часов утра до 5 часов вечера. Чтобы решить эти небольшие, но важные проблемы, когда для достижения целей требуется высокая степень подчинения, руководители используют правила. Когда руководство хочет ограничить действия сотрудников, чтобы гарантировать выполнение конкретных действий конкретными способами, оно составляет правила. [46]
Энгельс телеграфировал и писал Марксу 2 мая 1864 г. о прогрессирующей болезни Вольфа и по настоянию врача Борхардта просил срочно найти для ухода за больным заслуживающего доверия человека. [47]
Большая часть расчетов по перегонке зависит от данных по равновесию жидкость - пар, и эти данные должны быть достаточно точны, если желают получить результаты, заслуживающие доверия. Получение подобных данных трудно обеспечить, о чем свидетельствуют неточность и несогласованность результатов, приводимых в литературе, и поэтому важно располагать некоторыми способами для оценки их совместимости. Зто является главной областью применения уравнения Дюгема. [48]
Но стремясь успокоить недовольное британское правительство, государственный департамент уверил Лондон, что США взяли на себя ответственность за независимых и обещал, что в консорциум будут допускаться только компании, заслуживающие доверия. [49]
В то время как величины А и В сильно зависят от изменения п, величины d, r0 и и0 изменяются лишь незначительно, и поэтому приведенные данные можно рассматривать как заслуживающие доверия средние величины. [50]
Это, позволяет считать ошибку 3ог наибольшей возможной погрешностью - предельной погрешностью, а результаты измерений, в которых ошибка выходит за пределы доверительного интервала 30, относить к промахам экспериментатора и отбрасывать, как не заслуживающие доверия. [51]
Рассматривать группу лабораторий, принявших участие в выполнении анализов аттестуемого СО, как выборку из множества лабораторий соответствующей квалификации, нет оснований: число таких лабораторий ограничено, и большинство из них, во всяком случае наиболее заслуживающих доверия, привлечено к участию в эксперименте. В подобных ситуациях общая методология эксперимента исходит из положения о стабильности его результатов как следствии принципа причинности; предполагается, что мыслимо некоторое генеральное множество результатов, причем статистически устойчивое, если бы они были получены достаточно большое число раз в номинально тех же условиях. Применительно к рассматриваемой задаче это означает, что таким множеством явилась бы реализация большого числа повторений аттестационных анализов данного СО или ему подобных теми же методиками и в тех же условиях, что и при выполнении данного эксперимента. Однако исходная посылка - статистическая случайность и устойчивость параметров подобного множества - как раз и является тем, что требует доказательств в каждом случае. [52]