Cтраница 1
Комплекс тестов, предназначенных для одной цели, называют за рубежом батареей. [1]
Нами был применен комплекс психодиагностических тестов для определения профессиональной пригодности к руководящей должности, что увеличивает эффективность правильного подбора и оценки, поскольку позволяет выявить комплекс различных психологических качеств в их совокупности. [2]
Следовательно, неправомерно было бы отрицать значение всего комплекса разноцелевых тестов и считать, что одни из них могут заменить другие, одни чувствительнее других. В зависимости от решаемой задачи выбирается адекватный тест. Но при этом надлежит учитывать, что тесты с тонометрическим контролем не могут дать ответ на вопрос об устойчивости зрительных функций к неблагоприятным нагрузкам на диск зрительного нерва, а тесты с визометрическим контролем не отвечают на вопрос о состоянии гидродинамики глаза. [3]
На практике обычно применяется, не один, а комплекс тестов для всестороннего изучения определенных качеств. [4]
Для оценки смазывающих свойств дизельных топлив за рубежом используют комплекс тестов, включающий лабораторные, стендовые и эксплуатационные испытания. [5]
Эта группа сопровождения должна иметь в своем зарегистрированном и аннотированном журнале практически весь комплекс тестов, применявшихся при испытаниях опытного образца и предыдущих версий КП для антирегрессионного тестирования. Эти тесты накапливаются, упорядочиваются и каталогизируются в базе данных тестирования. Они используются для контроля сохранности версий и установления достоверности ошибок, сообщенных пользователями. В группе конфигурационного управления сосредоточивается информация для планирования основных операций по доработке и выпуску очередных версий КП. Специалисты оценивают степень срочности исправления ошибок и проведения модернизаций, а также находят условия, позволяющие достаточно полноценно эксплуатировать программы до выполнения всех запланированных изменений при выпуске очередной версии. [6]
Большой раздел посвящен деловым и личным качествам секретаря ( секретаря-референта), организации его труда, правам и обязанностям, этике бездокументного обслуживания непосредственно руководителя, сотрудников и посетителей учреждения. Приводится комплекс тестов для самооценки и самопознания личности секретаря, определения его профессиональной пригодности. [7]
Индивидуальный тестовый мониторинг предназначен для проверки знаний в области производственного менеджмента с помощью тестов и практических заданий, которые могут использоваться либо в традиционной форме опроса обучающихся, либо в режиме on-line с помощью компьютерных технологий. В учебном пособии приводится развернутый комплекс тестов для контрольной проверки усвоения материала, систематизированный по трем разделам курса. [8]
Существует достаточно большая группа тестов, посвященных этому вопросу. Использование при диагностике состояния Личности комплекса различных тестов, по мнению авторов, может дать более объективное заключение по данной характеристике. [9]
Ею пользуются уже много лет, в том числе люди, которые компьютеры собирают. Checklt - это комплекс тестов для проверки процессора, памяти, видеосистемы, дисков и дисководов, портов, клавиатуры, мыши. В нем имеются все необходимые тесты оборудования, которые стоит произвести, например, при покупке компьютера ( особенно подержанного) или после ремонта. [10]
На практике обычно применяется, не один, а комплекс тестов для всестороннего изучения определенных качеств. Этот тест входит в комплекс тестов для определения школьной зрелости. [11]
Значительное место в книге сознательно уделено организации документооборота, технологии регистрации, учета, контроля и хранения документов. Весь объем документов, обращающихся в организации, - это своеобразная память организации, обращение к которой позволяет оперативно решать текущие дела, разрешать спорные вопросы, анализировать работу предприятия, принимать наилучшие решения. Кто знает, как сложится ваша трудовая деятельность - возможно, кому-то из вас, придется работать секретарем, секретарем-референтом. Книга эта может дать вам вполне достаточные стартовые знания для работы в этой ставшей в наше время хорошо оплачиваемой и престижной должности. Поэтому не случайно в пособии приводится комплекс тестов для самооценки студентом своих личных возможностей для работы в данной профессии. Таким образом, оставаясь учебным пособием, предлагаемая книга отличается от других своим практическим уклоном. [12]