Cтраница 2
Особое место в оплате труда занимает полевое довольствие. Оно выплачивается работникам геологоразведочных и буровых предприятий за время их нахождения на полевых работах. [16]
Компенсационными выплатами называются расходы на командировку, полевое довольствие, доплаты за нестационарные рабочие условия и тд. Бухгалтер, рассчитывающий заработную плату и налоги с нее, должен иметь в своем распоряжении документы, точно определяющие структуру совокупного годового дохода и все входящие в него составляющие, тогда он не сделает ошибок. [17]
Дополнительные затраты Здоп ( вознаграждения за выслугу лет, полевое довольствие, надбавки за работу в районах Крайнего Севера и др.) рассчитывают в процентах от суммы прямых затрат, накладных расходов, плановых накоплений и затрат на топографо-геодезические, лабораторные работы и составление проектно-сметной документации. Их размер устанавливают на основе отчетных данных за предыдущий период. [18]
Дополнительные затраты Здоп ( вознаграждения за выслугу лет, полевое довольствие, надбавки за работу на Крайнем Севере и др.) рассчитывают в процентах от суммы прямых затрат, накладных расходов, плановых накоплений и затрат на топографо-геодези-ческие, лабораторные работы и составление проектно-сметной документации. Их размер устанавливают на основе отчетных данных за предыдущий период. [19]
Дополнительные затраты Здоп ( вознаграждения за выслугу лет, полевое довольствие, надбавки за работу на Крайнем Севере и др.) рассчитывают в процентах от суммы прямых затрат, накладных расходов, плановых накоплений и затрат на топографо-геодезические, лабораторные работы и составление проектно-сметной документации. Их размер устанавливают на основе отчетных данных за предыдущий период. [20]
При этом другие виды компенсаций за подвижной характер работ и полевое довольствие не выплачиваются. [21]
Постановлением Минтруда от 30 марта 1995 года № 18 выплата полевого довольствия вышеизложенным порядком распространена на работников старательских артелей, акционерных обществ, малых предприятий и других коммерческих предприятий, занятых на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет и эксплуатируемых в полевых условиях. [22]
При выезде работника из полевой организации в командировку выплата ему полевого довольствия прекращается. [23]
Для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, полевое довольствие устанавливают в размере 50 %, а в остальных районах - 40 % от оклада или ставки. Суточное полевое довольствие при этом не должно быть более 2 6 руб. Полевое довольствие не облагается налогом, не учитывается при определении среднего заработка работника и не входит в состав фонда заработной платы. [24]
Для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, полевое довольствие устанавливается в размере 50 %, а в остальных районах - 40 % от оклада или ставки. [25]
Некоторым категориям работников устанавливаются компенсационные надбавки, надбавки к заработной плате взамен суточных, полевое довольствие, которые относятся к компенсационным выплатам, нормативы и источники которых оговариваются нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Для ряда предприятий, такие специализированные надбавки составляют основу системы оплаты труда. [26]
К дополнительным затратам относятся премиальные доплаты, надбавки за работу на Крайнем Севере, полевое довольствие, единовременное вознаграждение за выслугу лет и другие дополнительные выплаты. Размер этих затрат определяют на основе отчетных данных в процентах от общей суммы затрат по всем предыдущим статьям. [27]
За время работы в Антарктиде всем участникам Российской антарктической экспедиции независимо от занимаемой должности полевое довольствие выплачивается в двукратном размере от установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. [28]
По этой статье планируют различные денежные расходы подразделений, в том числе и выплату полевого довольствия работникам полевых партий. [29]
Дополнительные затраты, к ним относятся премиальные доплаты, надбавки за работу на Крайнем Севере, полевое довольствие, единовременное вознаграждение за выслугу лет и другие дополнительные выплаты. Размер этих затрат определяют на основе отчетных данных в процентах от общей суммы затрат по всем предыдущим статьям. [30]