Договор - гражданско-правовой характер
Cтраница 2
Договор-поручение - это также договор гражданско-правового характера, одна сторона ( поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны ( доверителя) определенные юридические действия. В договоре-поручении должны быть указаны следующие реквизиты: номер договора, место действия договора, дата заключения договора, данные доверителя и поверенного, содержание обстоятельств, порядок исполнения поручения, обязанности сторон, уплата услуг поверенному, особые условия, юридические адреса сторон, их подписи и печати. [16]
На практике встречаются и такие договоры гражданско-правового характера, которые называются договорами трудового поручения. Этот договор отличается от трудового договора, поскольку обязательство в данном случае состоит в выполнении индивидуального разового трудового задания ( услуги), а не работы ( хотя бы и временной) по определенной трудовой профессии, должности. На практике разграничение трудового договора и договора трудового поручения затрудняется, поскольку договор трудового поручения и трудовой договор с рабочими и служащими нештатного ( несписочного) состава часто оформляются одинаково: в виде письменного договора - трудового соглашения. [17]
В случае заключения и оплаты договора гражданско-правового характера с индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица до 1 января 1998 года с вознаграждения за труд ( оказанную услугу) работодатель ( заказчик) начисляет и уплачивает страховые взносы в ПФР в размере, установленном для него настоящим Законом, а индивидуальный предприниматель уплачивает страховые взносы сам за себя по месту регистрации в органах ПФР в установленном для этой категории плательщиков порядке. [18]
Вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, а также исключая вознаграждения по авторским договорам. [19]
Вознаграждение, выплачиваемое гражданам по договорам гражданско-правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, а также включая вознаграждения по авторским договорам. [20]
Трудовыми соглашениями на практике часто именуют договоры гражданско-правового характера, и в частности договоры подряда, об оказании услуг. [21]
Начиная с 1997 г. расширился круг договоров гражданско-правового характера, заключенных между организацией и физическим лицом ( индивидуальным предпринимателем), с вознаграждения по которому взимаются страховые взносы в ПФР. К таким договорам относятся договоры подряда, научно-исследовательских и конструкторских работ, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, агентирования, доверительного управления имуществом, если обязательства по исполнению указанных договоров возложены на предпринимателя, действующего без образования юридического лица. [22]
 |
Отчисления на социальные нужды в себестоимости продукции. [23] |
Страховые отчисления производятся на вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по авторским договорам. Имеются в виду договоры подряда, перевозки, поручения, хранения, комиссии и некоторые другие. [24]
Плательщики страховых взносов, заключающие с гражданами договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторские договоры, а также выплачивающие вознаграждения по указанным договорам, за исключением договоров, заключенных с индивидуальными предпринимателями, уплачивают страховые взносы в дни фактических выплат по договору. В случае если указанными договорами предусмотрен срок выплаты вознаграждения, уплата страховых взносов производится в дни фактических выплат по договору, но не позднее сроков выплаты вознаграждения, определенных договором. [25]
Аккордная форма применяется в основном при оплате договоров гражданско-правового характера. [26]
Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Если работник, состоящий в списочном составе предприятия, заключил договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. [27]
Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия этого договора. [28]
На лиц, работающих по совместительству или по договорам гражданско-правового характера, такие сведения могут представляться по истечении года или по окончании работ. [29]
Объектом налогообложения для исчисления налога признаются вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ ( оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам, за исключением налогоплательщиков - физических лиц, в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовым договором либо договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ ( оказание услуг), авторским или лицензионным договором. Указанные выплаты не признаются объектом налогообложения, если они производятся за счет средств, остающихся в распоряжении организации, индивидуального предпринимателя, физического лица. [30]
Страницы: 1 2 3 4