Cтраница 1
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками ( достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. [1]
Письменный договор о коллективной ( бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива, достигшими 18-летнего возраста. [2]
Письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются не со всякими работниками, а лишь с теми, которые включены в специальный перечень. [3]
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками ( достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. [4]
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками ( достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Советом Министров СССР. [5]
Письменные договоры о полной материальной ответственности предприятие заключает с работником, достигшим 18 лет, занимающим должность или выполняющим работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. Действует перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности. Названным постановлением утвержден также Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [6]
Письменный договор о коллективной ( бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами бригады. [7]
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с работниками ( достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. [8]
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с лицами ( достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с перечисленными выше функциями. Перечень таких должностей и работ о полной индивидуальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда и ВЦСПС от 28.12.77 г. с дополнениями от 14.09.81 г. Перечень состоит из двух разделов. В первый раздел включены должности, занимаемые работниками с которыми может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В раздел второй включены виды работ, при выполнении которых может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [9]
Письменный договор, в котором содержится положение, требующее, чтобы любое изменение договора или его прекра-щение соглашением сторон осуществлялись в письменной форме, не может быть иным образом изменен или прекращен со-глашением сторон. Однако поведение стороны может исключить для нее возможность ссылаться на указанное положение в той мере, в какой другая сторона полагалась на такое поведение. [10]
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками, достигшими 18-летнего возраста, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством. [11]
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками ( достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Советом Министров СССР. [12]
Письменный договор между деловыми партнерами, в котором определяются взаимоотношения между ними. [13]
Письменный договор служит лишь напоминанием о достигнутых соглашениях. [14]
Письменный договор, заключенный двумя сторонами со взаимными обязательствами. То же, что контрактовая ярмарка ( см. контрактовый; обл. [15]