Cтраница 1
Особые письменные договоры о материальной ответственности могут заключаться с работниками следующих категорий: заведующие складами, их помощники и кладовщики, ведающие отдельными кладовыми, агенты для денежных и товарных поручений, в том числе инкассаторы и экспедиторы; гардеробщики, шоферы автомобилей, выполняющие экспедиторские функции при централизованных перевозках грузов, некоторые работники сберегательных касс, транспорта и связи. [1]
Особые письменные договоры об имущественной ответственности за недостачу ( сверх предусмотренных норм) ценностей, переданных под ответственность работника, могут заключаться лишь с лицами, занимающими должности, связанные с обслуживанием денежных или товарных ценностей и указанные в специальном перечне. Этот перечень содержится в ст. 1 пост. [2]
Указанная ответственность предусматривается в особом письменном договоре, заключаемом в установленном порядке предприятием с работником, основным содержанием деятельности к-рого является непосредственное обслуживание ценностей, либо в специальном законодательном акте Союза ССР. [3]
При рассмотрении дел о материальной ответственности на основании особого письменного договора судам необходимо проверять, относится ли ответчик к категории работников, с которыми по занимаемой ими должности согласно действующему перечню может быть заключен особый письменный договор, и был ли такой договор заключен. [4]
При рассмотрении дел о материальной ответственности на основании особого письменного договора, заключенного между работником и предприятием, о принятии на себя работником полной материальной ответственности за сохранность ценностей, переданных под его ответственность, суды проверяют, относится ли ответчик к категории работников, с которыми по занимаемой ими должности согласно соответствующему перечню может быть заключен особый письменный договор, и был ли такой договор заключен. [5]
Полная материальная ответственность работника может быть установлена при заключении с ним особого письменного договора о материальной ответственности за недостачу ценностей, переданных под его ответственность. [6]
Полная материальная ответственность наступает обычно в случае, когда ущерб причинен лицом, с которым заключен особый письменный договор, либо преступлением или не при исполнении служебных обязанностей. Законодательство ряда стран устанавливает и иные случаи полной материальной ответственности. Так, Трудовой кодекс СРР возлагает такую ответственность, когда ущерб причинен руководящими должностными лицами, а КЗоТ ЧССР - в случаях причинения ущерба умышленно или в состоянии опьянения. [7]
Полную материальную ответственность работники несут в следующих случаях: ущерб причинен действиями, преследуемыми в уголовном порядке; по особому письменному договору работник принимает на себя полную материальную ответственность; ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей. [8]
Работники несут полную материальную ответственность в следующих случаях: когда ущерб причинен действиями, преследуемыми в уголовном порядке; когда по особому письменному договору работник принимает на себя полную материальную ответственность; когда ущерб причинен не при наполнении служебных обязанностей. [9]
Работники несут полную материальную ответственность в следующих случаях: когда ущерб причинен действиями, преследуемыми в уголовном порядке; когда по особому письменному договору работник принимает на себя полную материальную ответственность; когда ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей. [10]
Работники несут полную материальную ответственность в следующих случаях: когда ущерб причинен действиями, преследуемыми в уголовном порядке; когда по особому письменному договору ( в случаях, предусмотренных законом) работник принимает на себя полную материальную ответственность; когда ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей. [11]
Рабочий или служащий несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию ( организации), если между ним и предприятием ( организацией) заключен особый письменный договор о принятии работником полной имущественной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. [12]
При рассмотрении дел о материальной ответственности на основании особого письменного договора судам необходимо проверять, относится ли ответчик к категории работников, с которыми по занимаемой ими должности согласно действующему перечню может быть заключен особый письменный договор, и был ли такой договор заключен. [13]
При рассмотрении дел о материальной ответственности на основании особого письменного договора, заключенного между работником и предприятием, о принятии на себя работником полной материальной ответственности за сохранность ценностей, переданных под его ответственность, суды проверяют, относится ли ответчик к категории работников, с которыми по занимаемой ими должности согласно соответствующему перечню может быть заключен особый письменный договор, и был ли такой договор заключен. [14]
Полную материальную ответственность ( ст. 831 КЗоТ) работник несет в случаях, когда: а) ущерб причинен действиями, содержащими признаки деяния, пре - следуемого в уголовном порядке; б) специальным нормативным актом на работника возложена полная материальная ответственность; в) между работником ( занимающим должность, указанную в особом списке) и предприятием заключен особый письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности; г) ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей. [15]