Cтраница 2
Особый письменный договор о полной материальной ответственности заключается предприятием, учреждением, организацией с работниками, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Советом Министров СССР. Наряду с обязанностями работников указанные договоры включают также обязанности администрации обеспечивать необходимые условия для хранения вверенных работнику ценностей. [16]
Наиболее часто встречающимся на практике и предусмотренным законодательством всех стран основанием прекращения трудовых отношений является соглашение сторон. Как правило, трудовое законодательство не устанавливает особого порядка заключения такого соглашения, но КЗоТ ГДР требует оформления этого соглашения особым письменным договором о прекращении трудовых отношений. [17]