Cтраница 4
Современные эффективные системы контроля основаны на статистических методах, поэтому далее рассматриваются методы статистического контроля качества применительно к изделиям из прессованных стеклопластиков. [46]
Отраслевые отделы Управления по стандартизации, метрологии и испытанию товаров ГДР используют результаты статистического контроля качества на предприятиях для совершенствования методов оценки качества продукции и способов производства. [47]
Далее приведены примеры равномерно наиболее мощных критериев, которые могут быть использованы при построении планов статистического контроля качества и надежности. [48]
Разделы 3 и 4 сборника посвящены вопросам аналитической оценки надежности, статистического моделирования сложных систем и статистического контроля качества. [49]
Таблицы хи-квадрат распределения широко представлены в литературе по математической статистике, руководствах и справочных изданиях по статистическому контролю качества и надежности. [50]
В настоящее время наибольшую сферу применения в управлении машиностроительными предприятиями ( объединениями) имеют простейшие приложения методов статистического контроля качества, теории массового обслуживания, сетевого планирования и управления. В последние годы завоевывают популярность методы имитации производственных процессов - статистическое моделирование и системная динамика. Эти экономические индикаторы указывают производственным подразделениям направления наиболее эффективного с позиций народного хозяйства использования ограниченных ресурсов и дают возможность построения системы взаимных внутриобъединенческих расчетов, заинтересовывающих подразделения в выпуске нужной народному хозяйству продукции. [51]
Работники многих американских компаний проходят перекрестное обучение и постоянно пополняют свои знания в разных областях технологий, статистического контроля качества и человеческих ( межличностных) отношений. Упор делается на обучение искусству обучаться и развитие маркетингового и предпринимательского мышления. Сотрудникам оплачивается участие в семинарах и обучение в университетах. Фирмы стремятся раскрепостить инициативу работников с тем, чтобы все отделы стали бы самоорганизующимися подразделениями, а сотрудники превратились бы в бизнесменов. [52]