Cтраница 1
Кооперация труда - форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда. [1]
Кооперация труда организуется собственником средств производства для осуществления своих целей. Поэтому управление, с другой стороны, всегда является функцией общественного строя и прежде всего функцией собственности на средства производства. [2]
Кооперация труда - форма труда, при которой множество людей совместно участвует в выполнении одной работы или разных, но связанных между собой процессов труда. Рациональная форма кооперации труда на социалистических предприятиях обеспечивает внедрение таких форм организации труда, которые расширяют производственный профиль исполнителей на основе расширения зон обслуживания, совмещения ими профессий, и объединяет их для совместной работы в целях повышения эффективности производства. [3]
Кооперация труда, так же как и разделение его, может иметь технологическую, функциональную и квалификационную форму. [4]
Кооперация труда предъявляет большие требования к организации взаимосвязей как отдельных исполнителей, так и производственных подразделений. Большое значение придается: пропорциональности трудовых затрат, ритмичности работы, синхронизации всех рабочих мест данной производствен ной цепочки, своевременному и качественному производственному обслуживанию, осуществлению мероприятий по эффективному управлении) качеством продукции. [5]
Кооперация труда - это единство, согласованность совместных действий отдельных работников, их коллективов или национальных хозяйств в процессе воспроизводства материальных и духовных благ. [6]
Кооперация труда имеет такую же давнюю историю, как и человеческое общество. [7]
Кооперация труда может складываться двояким образом - планомерно и стихийно. [8]
Кооперация труда всегда создает новую производительную силу и повышает производительность труда. [9]
Кооперация труда обусловливает рост концентрации производства на отдельных предприятиях. Высококонцентрированное производство позволяет эффективно использовать средства производства, рабочую силу, природные богатства. [10]
Кооперация труда развивает специализацию производства. [11]
Кооперация труда служит предпосылкой для совмещения работ и профессий. Совмещение профессий - своеобразная форма организации труда, при которой работник выполняет работы разных профессий временно или постоянно. Многоаппаратурное ( многоагрегатное) обслуживание, характерное для химической промышленности, позволяет рабочим во время машинно-автоматической работы аппаратов совмещать функции по обслуживанию рабочего места либо по технологическому признаку функции смежных одной или ряда црофессий. Например, в химических производствах совмещаются функции оператора ( аппаратчика) и машиниста, аппаратчика и дежурного слесаря КИПиА, машиниста и дежурного слесаря по ремонту оборудования. Такое совмещение обеспечивает сокращение численности персонала и эффективное использование рабочего времени. [12]
Кооперация труда предполагает установление и поддержание оптимальных соотношений между различными видами обособившейся трудовой деятельности, между отдельными работниками, между производственными подразделениями предприятия. [13]
Кооперация труда означает выбор соответствующих организационных форм объединения усилий работников ВЦ для достижения конечной цели. [14]
Кооперация труда повышает качество и планомерность выполнения производственных функций как отдельными исполнителями, так и целыми группами, повышает эффективность использования оборудования и позволяет точнее соблюдать технологические режимы работы. [15]