Кооперация - труд
Cтраница 3
Сущность кооперации труда наиболее полно проявляется именно в сложной кооперации. Пока труд не разделен, каждый из работников обладает комплексом способностей к тРУДУг является универсальной рабочей силой. [31]
Возникновение новой кооперации труда, разновидностью которой являются хозрасчетные коллективы различных типов, предусматривает прежде всего развитие самостоятельности, добровольное содружество коллективов и отдельных работников на основе взаимных экономических и социальных интересов. Такая кооперация труда в принципе исключает любые формы командного администрирования, ибо на основе коллективности формируются новое содержание и иерархия целей в процессе совместной трудовой деятельности людей. [32]
 |
Варианты совмещения профессий складских работников. [33] |
Под кооперацией труда складских работников понимается совместная их деятельность в процессе осуществления технологического процесса работы склада. [34]
Разделение и кооперация труда в аппарате управления осуществляются в два этапа. На первом происходит научно обоснованное разделение труда по функциям и определение рациональной структуры аппарата управления предприятия или учреждения; второй этап охватывает четкое разграничение должностных обязанностей и личной ответственности работников внутри подразделений аппарата управления, обеспечение соответствия квалификации специалистов и технических исполнителей сложности выполняемых ими операций и процедур. [35]
Разделение и кооперация труда по-разному проявляются на производстве, поскольку зависят от влияния ряда факторов, в частности технического уровня производства. Например, от применяемого технологического оборудования зависит специализация труда основных и вспомогательных рабочих, обслуживающих это оборудование. [36]
Разделение и кооперация труда по управлению производством осуществляются по трем признакам - функциональному, технологическому и квалификационно-должностному. Совокупность функций управления ( планирование, технологическая подготовка производства, обслуживание, координация, управление трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами и др.) является основой разделения и кооперации труда работников функциональных служб и производственных подразделений предприятий. Квалификационно-должностной признак отражает необходимость разделения труда в зависимости от требуемой квалификации работников. [37]
Основным зваюм кооперации труда внутри предприятия является производственная бригада. Объединение индивидуальных рабочих в различного рода бригады является одной из форм совершенствования организации труда, вызванного изменением организационно-технических условий производства. [38]
Разделение и кооперация труда занимает в этой проблеме особое место. В течение пяти лет подразделения Главсибтрубопроводстроя прошли путь от мелких односменных, маломощных бригад к комплексным двухсменным бригадам ( колоннам), к созданию бригад водителей плетевозов, механизаторов по разработке грунта на трассе и др. Это явилось новым шагом в кооперации труда, выраженной в создании комплексных колонн высокого темпа, что позволило максимально совместить ведение работ на всех технологических этапах линейного строительства и обеспечить принцип поточности под единым организационным и экономическим управлением. [39]
Разделение и кооперация труда не могут осуществляться беспредельно. Существуют экономическая, физиологическая и социальная границы разделения и организационная и экономическая границы кооперации труда. [40]
Разделение и кооперация труда совместно с нормированием служат основой для расстановки кадров на предприятии. [41]
Разделение и кооперация труда - процессы взаимосвязаны. Совместный труд более эффективен: полнее используются кадры квалифицированных рабочих, навыки. Достигается это изучением структуры затрат времени, которая должна отражать удельный вес затрат труда различной функциональной направленности, технологического и квалификационного уровня. [42]
Разделение и кооперация труда между руководителями одного и того же и разных уровней обеспечивают четкость в распределении стоящих перед ними задач и выполнении функций управления. [43]
Разделение и кооперация труда предопределены стихией каппта-листич. Маркс - вызывает безмерное расточение общественных средств производства и рабочих сил... Распределение обществ, продукта при капитализме осуществляется в условиях антагонистич. [44]
Разделение и кооперация труда складских работников предполагают специализацию его между исполнителями при осуществлении технологического процесса работы склада. [45]
Страницы: 1 2 3 4