Коэффициент - оборот
Cтраница 1
Коэффициенты оборота получаются путем отношения общего числа принятых и отдельно убывших рабочих к их среднему списочному числу за тот же период. Повышение по сравнению с предыдущим периодом процента принятых или уволенных служит показателем увеличения движения численности рабочих на предприятии, а снижение процентов - показателем обратного процесса. [1]
Коэффициент оборота ( КО) позволяет прогнозировать волатильность акции, сравнивая ее средний объем торгов с количеством акций в свободном обращении. [2]
Коэффициент оборота показывает, сколько раз находящиеся в обороте акции переходят из рук в руки за месяц. [3]
Коэффициент оборота по выбытию ( КВб) определяется отношением численности выбывших рабочих с предприятия в отчетном периоде и переведенных из рабочих в другие категории промышленно-производственного персонала и в непромышленные организации своего предприятия к числу рабочих на начало периода. Так, в отчете анализируемого производственного объединения содержатся следующие данные ( чел. [4]
Коэффициенты оборота рабочей силы по приему в отчетном периоде свидетельствуют о том, что в 1987 г. из каждых 100 рабочих 17 - 18 вновь приняты предприятием. [5]
Увеличение коэффициента оборота воды на 27 % произошло в результате реконструкции канализационных и водопроводных систем, позволившей дополнительно возвращать в производство большое количество воды. [6]
Использование дневного объема делает коэффициент оборота более чувствительным к меняющимся предпочтениям трейдеров. [7]
Движение рабочей силы характеризуется коэффициентом оборотов по приему и выбытию работающих. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа принятых за данный период на среднесписочное число работающих за этот же период. Коэффициент оборота по выбытию определяется делением числа выбывших работников за анализируемый период на среднесписочное число работающих за анализируемый период. [8]
Характеристика движения рабочей силы по коэффициентам оборота не раскрывает причин выбытия. Поэтому движение рабочей силы надо анализировать еще с точки зрения текучести, которая характеризует уровень организации труда и быта работников предприятия. [9]
В пределах коэффициента по увольнению следует различать коэффициент необходимого оборота и коэффициент излишнего оборота. [10]
 |
Оборот рабочих кадров в цехе. [11] |
Одним из показателей движения рабочих в цехе является коэффициент оборота рабочих кадров, который отражает оборот рабочих кадров, связанный с приемом и выбытием их независимо от причин выбытия и источников пополнения. Коэффициент оборота рабочих кадров исчисляется как по приему, так и по увольнению. [12]
Для характеристики движения рабочей силы используют коэффициент текучести и коэффициент оборота рабочей силы. [13]
На основе абсолютных показателей наличия и движения работников для аналитических целей исчисляются относительные: коэффициент оборота работников, равный отношению абсолютной величины оборота к среднесписочной численности; коэффициент оборота по приему и коэффициент оборота по увольнению, исчисляемые путем деления абсолютных величин этих оборотов на среднесписочную численность; коэффициент текучести как отношение числа уволенных по собственному желанию, за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности; коэффициент сменяемости как отношение меньшей из величин оборота по приему или увольнению к списочной численности на начало изучаемого периода. [14]
Выявление функциональной зависимости удельных приведенных затрат дает возможность определить границы экономической эффективности применения оборотных систем водоснабжения в зависимости от коэффициента оборота, условий технологических процессов ( температуры, качества стоков), расстояния и высоты подъема воды из источника, качественной его характеристики и других факторов. [15]
Страницы: 1 2 3