Высокая должность

Cтраница 1

Высокая должность избавляет иногда от необходимости иметь еще и дарования. [1]

Работа в более высокой должности предполагает наличие определенного опыта руководства. Так, например, было установлено, что более 80 % опрошенных директоров комбинатов и предприятий 10 лет и более выполняли руководящую работу. Среди заместителей директоров комбинатов и предприятий удельный вес руководителей, проработавших более 10 лет, был приблизительно таким же. [2]

Поставить на более высокую должность ( устар. [3]

Человек многократно возносился на более высокие должности в иерархии своей исторической жизни. [4]

Мы назначаем людей на более высокие должности. [5]

Менеджеры, готовящиеся к переводу на более высокую должность и соответственно к исполнению более серьезных обязанностей, должны понимать значение специфических бизнес-навыков. Сюда входит: стратегическое планирование, планирование работ и составление смет и бюджетов, экономические вопросы, проблемы международного делового сообщества, влияния вашей отрасли на окружающую среду, ответственность вашей организации за продукцию или услуги, требования к безопасности труда. После того, как супервайзе-ры и менеджеры освоят основные обязанности, в программу их обучения должна быть введена фаза обучения специфическим бизнес-навыкам. [6]

Преимущества централизации и децентрализации. [7]

Децентрализация помогает подготовке молодого руководителя к более высоким должностям, предоставляя ему возможность принимать важные решения в самом начале его карьеры. Это обеспечивает приток в организацию талантливых руководителей. При этом предполагается, что талантливыми руководителями не рождаются, а становятся в процессе приобретения опыта. Поскольку при этом сроки продвижения от рядовых до высших должностей становятся короче, децентрализация способствует тому, что честолюбивый и напористый молодой руководитель остается в фирме и растет вместе с ней. [8]

Постановлением на должности старших научных сотрудников или более высокие должности, сохраняются на время работы в данной должности ранее получаемые оклады, если эти оклады выше окладов по новой должности. [9]

Не все индивидуумы пригодны для выдвижения на более высокие должности. Некоторых не продвигают потому, что их считают незаменимыми на том месте, где они находятся. [10]

Став жертвой клеветы, был отстранен от высоких должностей, жил в изгнании; покончил жизнь самоубийством. [11]

Сгав жертвой клеветы, был отстранен от высоких должностей, жил в изгнании; покончил жизнь самоубийством. [12]

По мере того как менеджер переходит на более высокую должность, он все дальше отходит от непосредственного участия в проведении исследований, снижается его способность эффективно управлять их ходом. Задачами менеджеров, занимающих должности выше ведущего специалиста, становятся обеспечение работ необходимыми средствами, контроль соответствия исследований и разработок поставленным конечным целям, поддержание коммуникаций путем анализа проводимой работы и использования ее результатов для участия в формировании наиболее рациональной политики на следующем вышестоящем уровне менеджмента. Одновременно менеджеры получают от вышестоящего уровня указания о поставленных целях и переводят их на язык выбора программ или прекращения работы над конкретными программами. [13]

Внукам Чингисхана были выделены различные области улуса или высокие должности. Второй сын, Батый, стал владеть Золотой ( Большой) Ордой на Волге. [14]

ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО - служащий государственного учреждения, занимающий достаточно высокую должность и уполномоченный принимать важные решения и осуществлять юридически значимые действия. [15]

Страницы: 1 2 3 4