Доля - труд
Cтраница 2
При желании можно подвести теоретическую базу под рас-г доли труда в дополнительной чисюй прибыли ( допустим, рез производственную функцию Кобба-Дугласа), однако, дей-зительность проще и жестче. Как правило, процент формиро - - гия премиального фонда за счет дополнительной прибыли - говывается на остаточном принципе: сначала предприятие этрит на проблемы в сфере финансовой устойчивости, то есть говным приоритетом распределения гипотетической допол-гельной прибыли чаще всего является пополнение собствен-х оборотных средств, затем - на свои инвестиционные по-бности, в третью очередь ( возможно) - на запросы акцио-ов в части дивидендов и, в последнюю очередь - на работали персонал. Поэтому в реальных российских условиях фор-гизация процедуры расчета процента премиального фонда в можной дополнительной чистой прибыли только вредна. [16]
Рисунок показывает, что удовлетворительное объяснение формирования либо доли труда, либо доли заработков наемных работников является более простым, чем реально существующее объяснение. Действительно, распределение дохода определяется совокупностью ценовых и количественных соотношений, порождаемых экономикой. Поэтому любые очень крупные агрегаты будут взаимосвязаны через относительные веса, присваиваемые их общим компонентам. [17]
 |
Зависимость удельных затрат от объема выпуска ( на графике заштрихованы области прибыли. [18] |
Оплата труда - это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами. [19]
В этот период развивается процесс урбанизации, повышается доля лифицированного труда, руководство промышленностью cocpeдoтoч ется в руках квалифицированных управляющих - менеджеров. [20]
Нас радует, что в них есть и доля труда советских рабочих и инженеров. [21]
При желании можно подвести теоретическую базу под расчет доли труда в дополнительной чистой прибыли ( допустим, через производственную функцию Кобба-Дугласа), однако, действительность проще и жестче. Как правило, процент формирования премиального фонда за счет дополнительной прибыли основывается на остаточном принципе: сначала предприятие смотрит на проблемы в сфере финансовой устойчивости, то есть основным приоритетом распределения гипотетической дополнительной прибыли чаше всего является пополнение собственных оборотных средств, затем - на свои инвестиционные потребности, в третью очередь ( возможно) - на запросы акционеров в части дивидендов и, в последнюю очередь - на работающий персонал. Поэтому в реальных российских условиях формализация процедуры расчета процента премиального фонда в возможной дополнительной чистой прибыли только вредна. В дальнейшем будем считать, что процент формирования премиального фонда определяется высшим руководством предприятия произвольно, исходя из ситуации на начало периода. [22]
Также, благодаря научным достижениям в производственных процессах, возрастает доля научно-исследовательского труда, а это в свою очередь ведет к изменениям в уровне образования и структуре участников трудового процесса и даже в образовательной политике отдельных обществ. [23]
Меняется структура трудовых ресурсов: уменьшается доля физического и растет доля умственного, высококвалифицированного и высокопрофессионального труда. Интеллектуальные работники составляют ныне не менее 40 % всей занятой рабочей силы развитых стран. Более половины рабочей силы и более 60 % трудовых функций в этих странах прямо или косвенно связаны с информатикой. [24]
В успехах, достигнутых органической химией за 50 лет, есть доля труда каждого члена многотысячного отряда советских органиков - от лаборанта до академика; и то, что в настоящем сборнике освещены не все исследования и не названы их авторы, отнюдь не умаляет их роли в развитии этого раздела химии. [25]
В успехах, достигнутых физической химией за 50 лет, есть доля труда каждого члена многотысячного отряда физико-химиков - от лаборанта до академика; и то, что в книге освещены далеко не все исследования и не названы, их авторы, отнюдь не умаляет их роли в развитии физической химии. [26]
В успехах, достигнутых физической химией за 50 лет, есть доля труда каждого члена многотысячного отряда физико-химиков - от лаборанта до академика; и то, что в книге освещены далеко не все исследования и не названы их авторы, отнюдь не умаляет их роли в развитии физической химии. [27]
По мере совершенствования общественного производства структура совокупного продукта претерпевает изменения - доля лрошлого труда в нем увеличивается, доля живого труда-уменьшается. Еще классики марксизма-ленинизма указывали, что технический прогресс обусловливает рост массы средств производства, приходящихся на одного работающего, приводит к вытеснению живого труда прошлым трудом. [28]
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной или натуратьной формах долю труда работников в общей стоимости выполненных работ, которая поступает в их личное потребление. [29]
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной или натуральной формах долю труда работников в обшей стоимости выполненных работ, которая поступает в их личное потребление. [30]
Страницы: 1 2 3 4