Критерий - оценка - работа - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Дополнение: Магнум 44-го калибра бьет четыре туза. Законы Мерфи (еще...)

Критерий - оценка - работа

Cтраница 2


В основу второй теории прочности заложена гипотеза о том, что критерием оценки работы конструкции является ограничение наибольшего удлинения.  [16]

Степень очистки глинистого раствора от воздуха зависит от режима работы деаэратора, а критерием оценки работы последнего является объемное содержание воздуха в глинистом растворе после его деаэрации.  [17]

Зрелость руководителя проявляется также в умении определить цель управленческой деятельности, наметить основные рубежи и определить критерии оценки работы подчиненных и структурных подразделений. Без ясно сформулированной цели невозможно применять эффективные методы управления. Сотрудники, не знающие или не понимающие ближайшие цели и перспективы, как бы усердно ни трудились, не принесут большой пользы коллективу.  [18]

Таким образом, можно сделать общий вывод о предпочтительном изготовлении резиновых смесей на отечественном оборудовании, если в качестве критерия оценки работы разного типа смесительного оборудования принять пластические свойства смесей и механо - деформационные характеристики резин.  [19]

20 Геометрические параметры стержневых изоляторов. [20]

Отношение LID характеризует развитость поверхности диэлектрика одиночного изолятора, но не связано с его строительной длиной и поэтому не может служить критерием оценки работы изолятора в гирлянде.  [21]

Комплексные системы как разновидность организационно-распорядительных методов особое значение имеют для инженерно-технических и административных работников предприятий, существенно изменяя функции, стиль и критерии оценки работы этих категорий трудящихся. Само содержание понятий инженерный труд, управленческая деятельность получают большую конкретность и очерченность. Появляется возможность разработать и внедрить методы оценки качества труда для ИТР и служащих.  [22]

В Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы поставлена задача совершенствовать методы хозяйствования и экономического стимулирования, систему критериев оценки работы предприятий и организаций, исходя из улучшения конечных результатов.  [23]

Правовая значимость Положения как организационного документа повышается при включении в него разделов, устанавливающих порядок и контроль за использованием материальных ресурсов, критериев оценки работы структурного подразделения, порядка стимулирования и мер ответственности работников за выполнение возложенных функций, а также сроки действия Положения и порядок его пересмотра. Эти разделы не относятся к числу обязательных, но значительно повышают роль Положения как организационного документа.  [24]

Необходимо не только своевременно обеспечить расчеты с звеньями финансовой системы, но и правильно исчислить платежи, что является одним из важнейшим критериев оценки работы финансовой службы предприятия.  [25]

Нормирование труда призвано обеспечить нормальную загрузку работников в течение рабочего дня, недели, месяца, года при нормальной напряженности на каждом рабочем месте, определить критерии оценки работы каждого сотрудника. Типовые нормы времени на работы с документами предназначаются для нормирования работ в этой сфере обслуживания, наиболее рациональной расстановки работников, а также для определения их численности.  [26]

Включены различные материалы по физическому воспитанию учащихся и развитию физической культуры, спорта и туризма в профессионально-техническом училище, приведены основные документы по физической культуре в учебном заведения, критерии оценки работы по физической культуре, спорту и туризму в профтехучилище, примерные комплексы упражнений, планирование учебного материала на уроках физической культуры, освещены вопросы медицинского обеспечения и учебного контроля.  [27]

В решении задач повышения эффективности производства, повышения качества продукции, ускорения научно-технического прогресса, разработки и внедрения новой техники, улучшения использования трудовых и материальных ресурсов важнейшую роль играют методы хозяйствования и экономического стимулирования, система критериев оценки работы объединений, предприятий и организаций.  [28]

Таким образом, между величиной постоянного тока на выходе выпрямителя и производительностью электролизных ванн существует тесная зависимость. Эта зависимость является критерием оценки работы выпрямителя и в то же время определяет мощность электролизных ванн, а следовательно, и стоимость производства алюминия. Поэтому при измерении постоянного тока на выходе выпрямителя существенное значение имеет точность результатов измерения.  [29]

Концепция развития бизнеса должна определять роль и место предприятия на рынке, основные направления долгосрочного развития и концептуальную модель будущего бизнеса, то есть его взаимоотношения с ОАО Газпром, государством, партнерами, персоналом. В отдельный блок выносятся важнейшие цели, формирующие критерии оценки стратегической работы руководства.  [30]



Страницы:      1    2    3    4