Cтраница 3
Отношения суперразума с другими людьми, которые воодушевлены верой, духовно и психологически подготовлены к достижению поставленной задачи. [31]
Работа всегда включает в себя элементы дисциплины для того, чтобы согласовать действия нескольких индивидуумов для достижения поставленных задач. Это означает не только использование определенных машин для производства конкретных деталей, но и организацию процесса сборки этих деталей до получения конечной продукции. [32]
Однако нельзя не учитывать потенциальной пользы химических методов, поскольку использование их может оказаться более дешевым средством к достижению поставленных задач. [33]
Михаила Никифоровича всегда отличали и отличают четкая жизненная позиция, преданность избранной профессии, принципиальность и твердость в достижении поставленных задач. Высокая оценка многолетней и плодотворной деятельности, свидетельство признания заслуг крупного специалиста-коксохимика - награждение М. Н. Царева двумя орденами Ленина, орденом Октябрьской революции, семью медалями. [34]
Поскольку структура управления ГДП многоуровневая, необходимо более конкретно определить функции каждого уровня, доказать взаимосвязь этих уровней при достижении поставленной задачи управления. [35]
Процесс управления - это непрерывный целенаправленный социально-экономический и организационно-технический процесс, осуществляемый с помощью различных методов и технических средств для достижения поставленных задач. [36]
В указанном смысле понятие ответственности более широкое, чем распространенное в практике ее трактовки как формы зависимости работника от степени достижения поставленных задач и соблюдения установленных ограничений ( административно-правовая, моральная, материальная ответственность) или как выражения какой-то заданной обязанности по выполнению или недопущению определенных действий. В первой трактовке ведущую роль играет определение субъекта и меры ответственности, во второй - содержание деятельности по обеспечению ответственности, а определение результата деятельности как основной цели работника управления остается за рамками обеих трактовок. [37]
Организационные АСУ решают задачи руководства системами, включающими людей: определение целей функционирования - организации, анализ ее деятельности и выбор решений для достижения поставленных задач; технологические - осуществляют управление технологическими процессами, агрегатами, станками и механизмами. АСУ ЭС и АСУ ЭЭС относятся к интегрированным системам. [38]
Вместе с тем при изменении цели деятельности нефтяной компании меняются и представления о том, какие ресурсы, факторы и условия являются решающими для достижения новых поставленных задач. [39]
Задачей кибернетики является не только регистрация и изучение того, как происходит управление, а обоснование путей проведения рационального ( оптимального) управления с целью достижения поставленных задач наивыгоднейшим путем. [40]
Поиск условий, при которых удовлетворяется ограничение ( 46), свя-i ui с определенными трудностями, так как увеличение размера РО не цлшодш к достижению поставленной задачи - избежать кавитации. РО сразу за источником lanopa, что приводит к увеличению Лр. [41]
Основой планов совершенствования управления всех уровней планирования являются мероприятия, которые определяют, с одной стороны, качественное содержание процесса, а с другой - пути достижения поставленных задач, приведения системы в заданное состояние. [42]
Во-вторых, четыре раза в год в виде формальных ежеквартальных обзоров происходят главные встречи по обмену информацией между старшими и подчиненными менеджерами, когда рассматривается и обсуждается движение к достижению поставленных задач. На таких встречах опять имеет место свободный обмен информацией. Кроме того, в конце года начальник и подчиненный проводят встречу, на которой наиболее интенсивно обмениваются сведениями и обсуждают ход дел. [43]
В книге, прямого аналога которой не существует ни в СССР, ни за рубежом, мы намечаем восполнить существующий пробел в научно-технической литературе, хотя и отдаем себе отчет в трудности достижения поставленной задачи. [44]
Все остальные участники игры внимательно наблюдают за ходом собеседования, выслушивают вопросы и ответы двух сторон, а после окончания беседы участвуют в обсуждении хода собеседования, оценивают его эффективность, соблюдение правил, рекомендаций, достижение поставленных задач. [45]