Cтраница 1
Другая льгота высвобождаемым работникам, увольняемым по сокращению численности, штата, - это сохранение за ними средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а в порядке исключения и за третий месяц, но по решению службы занятости, если работник в двухнедельный срок со дня увольнения обратился к ней и не был трудоустроен. Все эти выплаты производятся прежним местом работы по соответствующей справке службы занятости, что он пока не трудоустроен. [1]
Инвалидам установлены некоторые другие льготы и преимущества. [2]
Высвобождаемым работникам предоставляются другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. [3]
Предоставление иностранным инвесторам налоговых и других льгот требует дифференцированного отраслевого подхода. [4]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. [5]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами организации. [6]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством ( вред. [7]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. [8]
Высвобожденным работникам представляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством, коллективным договором и социально-партнерскими соглашениями на разных их уровнях. [9]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. [10]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. [11]
Пользователям недр могут предоставляться другие льготы при пользовании недрами в соответствии с законодательством Украины. [12]
Были установлены и многие другие льготы. [13]
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. [14]
Беременным женщинам и матерям предоставляются также другие льготы, позволяющие им трудиться без ущерба для здоровья и успешно сочетать труд с материнством. При наличии определенных условий профкомы могут выдавать беременным женщинам путевки на диетическое ( лечебное) питание, а матерям, имеющим детей - путевки в санатории для пребывания в них вместе с детьми. [15]