Cтраница 3
Техника остатка для земли может быть использована при определении варианта наилучшего и наиболее эффективного использования. При применении техники остатка для земли возможно получение отрицательной величины остаточного дохода, приписываемого земле. Это может сигнализировать о том, что здание является избыточным улучшением для данного участка. [31]
Все члены такого самоуправляемого кол - - на наделялись правом на остаточный доход, всем предоставлялось i найма и увольнения работников ( включая директора), однако право ютие в прибылях было жестко обусловлено продолжением работы на приятии. [32]
Обоснован метод управления материалоемкостью в системе методов управления эффективностью общественного производства. Предложен экономический механизм снижения, материалоемкости, включающий оценку деятельности предприятий по остаточному доходу и связь оплаты труда с экономией на издержках производства. [33]
Демсец относят прежде всего закрепление за центральным агентом ( собственником) права на остаточный доход. Это создает мощный стимул для собственника к эффективному управлению фирмой, а также побуждает его организовывать действенный контроль за работой других. Кроме того, благодаря зонтичному контракту достигается существенная экономия на ведении переговоров. [34]
В сегментированных организациях с делегированием определенных функций аппарату управления подразделений особенно важно хорошо продумать систему адекватных оценок результатов работы. Ниже обсуждаются два варианта оценок - рентабельность вложенного ( авансированного) капитала и остаточный доход. Обе оценки отражают наиболее важные финансовые аспекты деятельности, управление которыми делегируется подразделениям, - выручку от продаж, затраты и вложенный капитал. [35]
Валовой остаточный доход ( все денежные поступления минус выплаты по контрактам за трудовые услуги) подобен бухгалтерскому чистому доходу или прибыли. Однако бухгалтерский чистый доход не является адекватным выражением экономической прибыли, поскольку получатели остаточного дохода вкладывают свои производственные услуги. Было бы нелогично называть прибылью всю сумму остаточных доходов, в то время как договорные выплаты за аналогичные функциональные услуги, выполненные факторами, работающими по найму, называются или заработной платой, или процентом. Это было бы не только нелогично с точки зрения классификации, но также неразумно по практическим соображениям. Для собственников конкретного типа производственных услуг было бы невозможно узнать, в каком случае сможет данная производственная услуга получить за работу больше: на контрактной или остаточной основе, если остаточные доходы фирмы включают выплаты за сочетание различных типов производственных услуг. Принятие правильных решений о размещении и распределении зависит от знания ценности, вмененной услугам, проданным фирме на остаточной основе. [36]
По всем вышеуказанным причинам ступенчатый план / план отрыва лучше всего подходит серьезным сетевикам, кто может жертвовать собой, работать интенсивно и подождать с вознаграждением. Но для тех, кто не сломается, подобные планы предлагают самый лучший шанс, чтобы сформировать существенный остаточный доход. [37]
Под прибылью понимается разница между доходами, полученными предприятием от продажи товаров, и расходами, которые были осуществлены им в процессе производственной и сбытовой деятельности. Таким образом, в отличие от заработной платы, процента и ренты прибыль не своеобразная равновесная цена, носящая договорный характер, а остаточный доход. [38]
В данном частном случае анализ на основе обоих критериев ( и КОСЕ, и RI) позволяет сделать вывод, противоположный полученному на основе чистой приведенной стоимости. Однако встречаются и такие ситуации, когда анализ рентабельности вложенного капитала приводит к результату, противоположному тому, что получается при расчете чистой приведенной стоимости и остаточного дохода. [39]
К затратам по внешним поставкам должны плюсоваться прямые коммерческие расходы. Следовательно, за бюджетный период по внешним поставкам НГДП варьируют затраты ( как производственные, так и сбытовые), и доход ( за счет отпускной цены), то есть здесь показателем премирования должен стать процент от прибыли ( заметим, не от плановой, а от абсолютного размера прибыли); либо же по сторонней деятельности центральный аппарат управления ВИНУ устанавливает для НГДП абсолютную величину перечислений управляющей компании за бюджетный период ( своеобразную ренту), а остаточный доход сверх перечислений остается в распоряжении НГДП. [40]
Для вычисления дохода подразделения необходимо определить его переменные и постоянные затраты. В этом случае их необходимо отделить от прямых постоянных затрат сегментов, так как косвенные постоянные издержки находятся вне сферы ответственности менеджеров и не контролируются ими. Компании, использующие показатели остаточного дохода и экономической добавленной стоимости, должны исключить из расчетов проценты по корпоративной задолженности. Пример расчета дохода бизнес-единицы будет рассмотрен ниже. [41]