Масштаб - предприятие - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 4
Порядочного человека можно легко узнать по тому, как неуклюже он делает подлости. Законы Мерфи (еще...)

Масштаб - предприятие

Cтраница 4


Основной формой планирования мероприятий по охране труда в масштабе предприятия являются коллективный договор и прилагаемое к нему соглашение по охране труда, которые ежегодно заключаются между администрацией и профсоюзной организацией.  [46]

Оперативно-тематические планы в зависимости от объема работ разрабатываются в масштабах предприятия или цеха.  [47]

В отношении предметов труда экономическую эффективность создания бригад в масштабе предприятия, цеха, участка отражают такие показатели, как снижение себестоимости выпускаемой продукции, сокращение длительности производственного цикла и объема незавершенного производства, повышение ритмичности выпуска продукции.  [48]

Научно обоснованное разделение и кооперацию труда управленческих работников в масштабах предприятия и всех звеньев его управленческого аппарата.  [49]

Оперативное руководство и контроль за ходом производственных процессов в масштабе предприятия возлагается на производственно-технический отдел, возглавляемый заместителем главного инженера предприятия.  [50]

Наиболее эффективным мероприятием следует считать организацию центральной ремонтной службы в масштабе предприятия.  [51]

Выбор предприятием варианта взаимодействия учетных систем, безусловно, зависит от масштаба предприятия, его потребностей в управленческой информации. На отдельных предприятиях малого бизнеса потребности в управленческой информации могут быть сведены к двум-трем блокам при ограниченном уровне требований к учетной системе.  [52]

Оптимальному сочетанию экономических интересов внутри коллективов препятствует сложившаяся практика централизованного в масштабах предприятий и производственных объединений использования фондов экономического стимулирования, в особенности фонда материального поощрения. Нередко вследствие этого размеры этого фонда растут, а темпы роста эффективности деятельности низовых коллективов по важнейшим показателям, наоборот, падают. Рассогласование этих показателей все еще характерно для многих коллективов.  [53]



Страницы:      1    2    3    4