Cтраница 4
Пока еще распределение хозрасчетного дохода регулируется системой экономических нормативов. Их обоснованность - решающее звено в системе хозрасчета. Министерства и ведомства продолжают определять эти нормативы на глазок, не учитывая всей совокупности условий работы предприятий. И если посредством нормативов перераспределяется часть прибыли, которая должна была остаться коллективу, стимулы хорошей работы ослабевают. [46]
Причем связь между валовым и хозрасчетным доходом должна быть строго однозначной: больше валовой доход-больше хозрасчетный доход и наоборот. [47]
Получаемая коллективом прибыль ( хозрасчетный доход) становится осн. Достижения и потери в работе предприятия непосредственно отражаются на уровне дохода коллектива и материальном благополучии каждого работника. [48]
Поэтому на уровне бригады хозрасчетный доход, по сути дела, будет состоять из фонда оплаты труда, а два других фонда будут переданы в распоряжение цеха. Следовательно, необходимо установить нормативы формирования каждого указанного фонда в долях от созданного бригадой прироста валового дохода. [49]