Cтраница 2
По советскому законодательству для кормящих матерей установлены дополнительные перерывы в работе не менее одного часа. Время этих перерывов в работе подлежит оплате. [16]
Остальные / доплаты ( кормящим матерям за перерывы в работе для кормления детей, льготных часов подросткам и др.) определяют на основе анализа отчетных данных за предшествующий планируемый период. [17]
За беременными женщинами и кормящими матерями, переведенными на другую, более легкую работу по заключению врача, сохраняется их прежний заработок из расчета последних 6 месяцев работы. [18]
Если МАФ употребляют беременные или кормящие матери, то он проникает в организм плода или ребенка и оказывает на него губительное воздействие. [19]
Сумму оплаты перерывов в работе кормящих матерей определяют исходя из величины перерывов в процентах от реального фонда рабочего времени одного рабочего в часах и фонда часовой заработной платы. Сумма доплат подросткам за сокращенный рабочий день рассчитывается умножением их средней часовой тарифной ставки на плановое количество льготных часов, на число подростков и количество их рабочих дней в плановом периоде. [20]
Сумму оплаты перерывов в работе кормящих матерей определяют исходя из величины перерывов в процентах от реального фонда рабочего времени одного рабочего в часах и фонда часовой заработной платы. Сумма доплат подросткам за сокращенный рабочий день рассчитывается умножением их средней часовой тарифной ставки на плановое количество льготных часов, на число подростков и количество их рабочих дней в плановом периоде. [21]
В предвыходные и предпраздничные дни кормящим матерям предоставляется только один получасовой перерыв. По желанию матерей вместо перерыва может быть сокращен на полчаса рабочий день. [22]
Государство гарантирует беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет полноценное питание, в том числе в случае необходимости обеспечение их продуктами через специальные пункты питания и магазины по заключению врачей в соответствии с порядком, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, правительствами республик в составе Российской Федерации. [23]
Отмечено вредное влияние на детей, кормящие матери которых работали с С. [24]
Особыми льготами пользуются беременные женщины и кормящие матери. Запрещается привлекать к работам в ночное время ( с 22 ч вечера до 6 ч утра), к сверхурочным работам и работам в выход-ные дни беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года. По врачебному заключению беременные женщины переводятся на время беременности на другую, более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. Женщины пользуются правом на специальный отпуск по беременности и родам. [25]
Особыми льготами пользуются беременные женщины и кормящие матери. Запрещено привлекать к работам в ночное время ( с 22 ч вечера до 6 ч утра), к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направлять в командировку беременных женщин и кормящих грудью матерей, а гакж. Администрация по врачебному Заключению обязана переводить этих женщин на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. Женщины пользуются правом на специальный отпуск по беременности и ро - дам продолжительностью по 56 календарных дней до и после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Действует ряд других льгот для беременных женщин и кормящих матерей. [26]
Особыми льготами пользуются беременные женщины и кормящие матери. Запрещено привлекать беременных женщин к ночной работе ( с 22 ч вечера до 6 ч утра), к сверхурочным работам и работам в выходные дни беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного-года. Администрация по враче бному заключению обязана переводить их на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. Женщины пользуются правом на специальный отпуск по беременности и родам продолжительностью по-56 календарных дней до и после родов с выплатой за этот период, пособия по государственному социальному страхованию. Действует ряд других льгот для беременных и кормящих матерей. [27]
Гексахлорбензол концентрируется и в грудном молоке кормящих матерей, причем в ФРГ предельно допустимый уровень был превышен в 100 раз. [28]
Сумма остальных видов доплат ( доплаты кормящим матерям за перерывы в работе для кормления детей, оплата льготных часов подросткам и др.) определяются на основе анализа отчетных данных за предшествующий планируемому период. [29]
Сумма остальных видов доплат ( доплаты кормящим матерям за перерывы в работе для кормления детей, оплата льготных часов подростков и др.) определяются на основе тщательного анализа отчетных данных за предшествующий планируемому период. [30]