Cтраница 3
Менеджмент на современном этапе является гибким механизмом управления, ориентированным на быстрое изменение во внешней среде, максимальное удовлетворение клиентов. Менеджмент требует применения информационных технологий, инициативы и интеллекта сотрудников, умения работать в разнообразной культурной среде. [31]
Менеджмент связан с понятиями бизнес, предпринимательство, играющими ключевую роль в экономике. [32]
Менеджмент тесно связан с понятием бизнеса, предпринимательства. Поскольку все предприниматели активно участвуют в формировании целей организации и управляют ею в начале деятельности, всех их можно считать менеджерами. Многие из них успешны в управленческой деятельности не только в самом начале, но и в течение долгого периода работы предприятия МСБ. [33]
Менеджмент объединяет две функции: руководство и управление. Этим объясняется, почему часто употребляют американский термин менеджмент. [34]
Менеджмент должен установить последовательность сбора данных через определенные интервалы времени, производить анализ полученных данных, анализировать текущие расхождения фактических и плановых показателей и прогнозировать влияние текущего состояния дел на затраты по оставшемуся объему работ. [35]
Менеджмент инновационным процессом - непрерывный управленческий процесс, когда инновационные идеи, преобразующиеся в производственные планы и программы, стимулируют проникновение во все новые сферы производства и товарные рынки. Менеджмент инновационным процессом является самостоятельным объектом менеджмента. [36]
Менеджмент в техносфере - это специфический вид управленческой деятельности, где главным объектом управления выступают люди в среде обитания, а субъект управления объединяет систему законодательных ( нормативно-правовых) актов и руководящих структур. [37]
Менеджмент - это управление, которое является самой важной функцией в разных сферах человеческой деятельности. Менеджеры - это миллионы людей, которые в той или иной степени руководят в различных организациях другими людьми. Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами. Обычно в учебниках по менеджменту внимание сосредоточивается на управлении коммерческими организациями. Отличием предлагаемого учебника является рассмотрение решения проблем управления не только коммерческими, но и некоммерческими организациями, в частности учебными заведениями системы высшего и среднего образования России. [38]
Менеджмент - это комплексный процесс обеспечения целенаправленной хозяйственной деятельности организации, эффективного использования факторов производства ( труда, капитала и земли) и финансов, который основывается на системе принципов, функций, методов и организационной структуры управления организацией, вполне соответствующей условиям ее внешней среды. [39]
Менеджмент как научная дисциплина относится к системе экономических наук. [40]
Менеджмент следует отнести как к специальным, так и отраслевым экономическим наукам в зависимости от объекта изучения. [41]
Менеджмент помогает осмыслить закономерности управления экономикой, разобраться в сложных взаимосвязях различных экономических процессов в сфере подготовки кадров для национального хозяйства. [42]
Менеджмент является наиболее древним видом человеческой деятельности. [43]
Менеджмент как управляющая подсистема системы управления является многогранным, поэтому его следует рассматривать в различных аспектах и получать соответственно разные представления. [44]
Менеджмент как научная дисциплина интересен тем, что за столетний период прошел несколько этапов эволюционного развития. [45]