Cтраница 4
Менеджмент - это второй ( после финансов) по степени важности вопрос, решение которого заложено в механизме бизнес-плана. Фактически бизнес-план - это инструмент делегирования ответственности, позволяющий руководству компании более точно определять вклад менеджеров в достижение цепей компании. [46]
Менеджмент для российского читателя - далеко не новый термин, хотя не так давно все мы привычно говорили об управлении. [47]
Менеджмент всей организации должен оказывать команде полную и безоговорочную поддержку; в противном случае все усилия ее членов будут напрасной тратой времени. [48]
Менеджмент должен безоговорочно поддерживать усилия команды. [49]
Менеджмент путем хождения в народ - бросающаяся в глаза идея современного делового мира; одни ее продвигают, другие отвергают. Многие воспринимают такой менеджмент как бесцельное шатание по организации: Большой Брат вылез из берлоги и топчется вокруг кабинетов или доменных печей, пытаясь поймать того, кто неправильно работает. Это напоминает присмотр за детьми - недоверие к способности людей выполнять свою работу. Другие считают, что такой менеджмент - не более, чем беглая прогулка по производственным помещениям, в ходе которой каждого приветствуют просто по имени, взмахом руки и улыбкой. [50]