Cтраница 1
Персональный менеджмент ( selfmanagement) - наука о самоорганизации и самоуправлении человека - представляет собой специальную дисциплину, являющуюся составной частью обширного научного направления, целого комплекса наук, связанных с организацией труда и управления. [1]
Персональный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д.Резник, Ф.Е.Удалов, С.Н.Соколов и др.; Под общ. [2]
Персональный менеджмент: Учебник для вузов / С. Д.Резник, Ф.Е.Удалов, С.Н.Соколов и др.; Под общ. [3]
Персональный менеджмент - область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанная на использовании достижений науки, управления и передового опыта, применении технических средств в управлении личной жизнедеятельности. [4]
Персональный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д.Резник, Ф.Е.Удалов, С.Н.Соколов и др.; Под общ. [5]
Персональный менеджмент: Учебник для вузов / С. Д.Резник, Ф.Е.Удалов, С.Н.Соколов и др.; Под общ. [6]
Персональный менеджмент ( selfmanagement) - наука о самоорганизации и самоуправлении человека - представляет собой специальную дисциплину, являющуюся составной частью обширного научного направления, целого комплекса наук, связанных с организацией труда и управления. [7]
Основной целью изучения дисциплины Персональный менеджмент является овладение будущими менеджерами искусством и наукой самоуправления, методами и приемами управления личной карьерой, рационализации собственного труда, техникой и приемами убеждения, методами и навыками повышения и сохранения своей работоспособности, а также формирование целостной системы организации личного труда менеджера. [8]
Этрй сфере деятельности ( персональный менеджмент) соответствует еще одна модель качеств управленца, отражающая его способность к личной организации, т.е. подразумевающая такие качества, как личная организованность, самодисциплина, знание техники личной работы, эмоционально-волевой потенциал, хорошее состояние здоровья, гигиена творческого труда. [9]
Основной целью изучения дисциплины Персональный менеджмент является овладение будущими менеджерами искусством и наукой самоуправления, методами и приемами управления личной карьерой, рационализации собственного труда, техникой и приемами убеждения, методами и навыками повышения и сохранения своей работоспособности, а также формирование целостной системы организации личного труда менеджера. [10]
Менеджер должен овладеть искусством и наукой управления самим собой, освоить приемы персонального менеджмента или, другими словами самоменеджмента. [11]
Данный доклад охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими персонального менеджмента и, главным образом, с мотивацией подчиненных. Работа представляет собой попытку синтеза нескольких популярных теорий рациональной мотивации. Так же в работе содержится анализ причин низкой эффективности труда, отражена концепция выбора того или иного метода стимулирования деятельности человека. [12]
Менеджер должен овладеть искусством и наукой управления самим собой, освоить приемы персонального менеджмента или, другими словами самоменеджмента. [13]
Власть над временем дается только тому, кто обрел власть над собой, овладел персональным менеджментом, умением управлять собой. [14]
В соответствии с учебным планом студенты специальности 061100 Менеджмент организации очно-заочной и заочной формы обучения изучают дисциплину Персональный менеджмент и выполняют контрольную работу по этому курсу. Контрольная работа предполагает углубленное изучение отдельных разделов курса и выполнение заданий по самоменеджменту. [15]