Cтраница 2
Учебник позволит детально освоить принципы и особенности управления в вузе; получить комплекс знаний в области менеджмента в образовании и персонального менеджмента; приобрести необходимые навыки и умения по организации практической деятельности заведующего кафедрой. [16]
Выработка, сохранение и ( или) поддержка перечисленных качеств невозможна без соблюдения определенных правил, рекомендаций, составляющих систему так называемого персонального менеджмента, включающего в себя ценные для любого руководителя советы, практически применимые и способствующие получению максимально плодотворного результата работы. [17]
Кадровая служба - это отдел ( управление) кадров, департамент государственной службы и кадровой работы, служба управления персоналом, дирекция кадрового менеджмента, департамент трудовых ( людских) ресурсов, служба персонального менеджмента, отдел подготовки и распределения кадров и т.п. Так сегодня называются подразделения, занимающиеся разработкой и реализацией кадровой политики, кадровой работой, управлением персоналом в различных государственных и иных структурах. [18]
Задание на контрольную работу выдается студентам на установочных занятиях, во время которых преподаватель кафедры менеджмента дает необходимые комментарии по ее выполнению. Студенты, отсутствующие на установочном занятии по уважительной причине, могут получить задание и консультации по предмету Персональный менеджмент на кафедре менеджмента в установленные расписанием часы. [19]
Задание на контрольную работу выдается студентам на установочных занятиях, во время которых преподаватель кафедры менеджмента дает необходимые комментарии по ее выполнению. Студенты, отсутствующие на установочном занятии по уважительной причине, могут получить задание и консультации по предмету Персональный менеджмент на кафедре менеджмента в установленные расписанием часы. [20]
Контрольная работа предполагает самостоятельное изучение отдельных разделов курса. Выполнение контрольных заданий позволит студенту углубить и расширить теоретические и практические знания, полученные в результате изучения курсов Основы менеджмента, Управление персоналом, Управленческие решения, Персональный менеджмент, приобрести практические навыки по организации управленческой деятельности. [21]
Предметом настоящего курса является процесс управления кадровым направлением деятельности в кредитных организациях. Для находящейся в стадии становления российской кредитно-финансовой сферы эта проблема стоит особенно актуально, прежде всего - из-за острейшего дефицита квалифицированных сотрудников многих, ранее не традиционных для плановой экономики, банковских специальностей. Следует отметить и практическое отсутствие в нашей стране целостной методологии персонального менеджмента как самостоятельного направления управленческой деятельности. Это подтверждается руководителями ведущих отечественных банков, определяющих повышение эффективности управления персоналом в числе первых трех по степени важности проблем, требующих скорейшего решения. Таким образом, персональный менеджмент в комплексной системе управления деятельностью российского банка должен рассматриваться в качестве одного из приоритетных элементов и осуществляться на научной основе. [22]
Предметом настоящего курса является процесс управления кадровым направлением деятельности в кредитных организациях. Для находящейся в стадии становления российской кредитно-финансовой сферы эта проблема стоит особенно актуально, прежде всего - из-за острейшего дефицита квалифицированных сотрудников многих, ранее не традиционных для плановой экономики, банковских специальностей. Следует отметить и практическое отсутствие в нашей стране целостной методологии персонального менеджмента как самостоятельного направления управленческой деятельности. Это подтверждается руководителями ведущих отечественных банков, определяющих повышение эффективности управления персоналом в числе первых трех по степени важности проблем, требующих скорейшего решения. Таким образом, персональный менеджмент в комплексной системе управления деятельностью российского банка должен рассматриваться в качестве одного из приоритетных элементов и осуществляться на научной основе. [23]