Cтраница 1
Этнические меньшинства концентрируются в определенных зонах рынка труда. [1]
Понятие этническое меньшинство - не чисто демографическое, оно несет на себе и определенную социально-психологическую нагрузку. [2]
Понятие этнические меньшинства, или просто меньшинства, широко используется в социологии и включает в себя более, чем просто количественные данные. В статистическом смысле существует множество меньшинств, например, рыжеволосые или люди, весящие больше 100 кг, но эти группы не являются меньшинствами с точки зрения социологии. Меньшинство, в социологическом понимании, обладает следующими чертами. [3]
Практическая работа с этническими меньшинствами основывается на концепции двойного подхода. Ее суть заключается, с одной стороны, в сознательном и систематическом восприятии и изучении ценностей, взглядов и особенностей поведения, присущих более крупной общественной структуре, а с другой, в их сравнении с аналогичными характеристиками, относящимися к ближайшему семейному и общинному окружению клиента. [4]
Особенно остро проблема регионального сепаратизма чувствуется там, где большинство населения составляют этнические меньшинства. [5]
Эмпирическими исследованиями показывается, что в промышленных обществах во вторичном рынке труда концентрируются в основном женщины, этнические меньшинства и рабочие-мигранты. [6]
Эгоизм этнический - стремление этнического ( см. Этнос) большинства данной страны или региона к культурному ( духовному) подчинению этнического меньшинства путем навязывания ему своего языка, образования, организации общества. [7]
Ярким примером маргинальной среды, постоянно исторгающей из себя все новые и новые группы предпринимателей в самых разных странах, служат этнические меньшинства. [8]
Поддерживаются проекты, которые: направлены на удовлетворение потребностей и разрешение пррблем конкретных сообществ; используют новые методы решения сложных проблем; предоставляют услуги и помогают тем, кому больше всего необходимы доступные социальные услуги; помогают этническим меньшинствам или незащищенным слоям населения. [9]
В конце 1990 - х гг. безработица во многих странах ОЭСР находилась на самом высоком после 2 - й мировой войны 1939 - 45 гг. уровне; при этом более сильное негативное влияние на качество жизни в этом аспекте испытывают женщины, молодежь, этнические меньшинства. В концепции качества жизни занятость рассматривается не только как источник доходов, но и как участие в общественной жизни, а безработица - как социальная изоляция. Особенно сложные проблемы в этой области возникли в странах с переходной экономикой, где снижение уровня и качества жизни затронуло практически все социальные группы, а низкий уровень жизни присущ даже постоянно работающему населению и семьям с двумя работающими кормильцами; так, в РФ 2 / з живущих ниже черты бедности имеют работу. Большинство экспертов полагают, что катастрофическое снижение качества жизни в странах с переходной экономикой произошло из-за неправильной политики социального обеспечения, запаздывания в создании новых систем социального обеспечения и социальной защиты, адекватных радикальным экономическим реформам и рыночной экономике. [10]
Понятием национализм, националистические предрассудки обозначают этнический эгоизм, который может проявляться, во-первых, в провозглашении своего этноса образцовым, обладающим исключительными привилегиями, во-вторых, в противопоставлении данного этноса другим по всем или отдельным параметрам и критериям ( например, по числу кандидатов и докторов наук или героев войны на определенное число лиц данной национальности); в-третьих, - в стремлении этнического большинства данного государства или региона к подчинению этнического меньшинства путем навязывания ему своего языка и школы, своей общественной организации. [11]
КОРПОРАТИВНАЯ АВТОНОМИЯ - один из двух видов экстратерриториальной ( культурно-национальной) автономии; относительно новый способ разрешения национального вопроса и защиты интересов коренных малочисленных народов. В порядке К.а. этнические меньшинства вправе создавать свои органы, представляющие их интересы на общегосударственном уровне. Саамские парламенты существуют также в Швеции и Норвегии. Есть советы различных национальных меньшинств и при правительстве Австрии. [12]
Обычно состоит из людей, представляющих собой этнические меньшинства. [13]
В связи с тем, что малые народы, имевшие статус автономных республик, или этнические меньшинства, находившиеся в составе союзных республик, в условиях принятия курса на обретение государственного суверенитета республиканскими титульными нациями испытывали давление своеобразного малодержавия, их национальное движение носило как бы оборонительный характер. [14]
Понятие низшего класса ( см. главу 7, Стратификация и классовая структура) достаточно противоречиво. Сама идея появилась в 1970 - х в связи с исследованиями, в ходе которых обнаружилось, что этнические меньшинства в Великобритании и других странах оказываются серьезно обделены в возможностях экономического развития. [15]