Этническое меньшинство
Cтраница 2
Эти миграционные потоки составили основу этнического состава Соединенных Штатов, Канады, государств Центральной и Южной Америки, Южной Африки, Австралии и Новой Зеландии. Коренное население всех этих стран было покорено и стало подчиняться европейским законам; в ряде случаев, например, в Австралии и Северной Америке, оно превратилось в этнические меньшинства очень небольшой численности. [16]
В СССР объектом исследования были главным образом народы союзных республик ( реже - автономий) во взаимодействии с русскими. В современных условиях объектом стали прежде всего титульные народы республик Российской Федерации, русские в республиках РФ и в государствах ближнего зарубежья, а во многих областях России - этнические меньшинства. Например, в Магаданской области изучается отношение местного населения к чеченцам и ингушам в связи с их экономической деятельностью, в Оренбургской - к прибывающим из Казахстана казахам, в Ставрополье и Краснодаре - к мигрантам из государств Закавказья. Но практически всегда объектом являются крупные этнические группы. [17]
 |
Систематика возможных состояний занятых, безработных и неработающих. Источник. Peter Sinclair. Unemployment. Economic Theory and Evidence. Oxford, 1987. P. 2. [18] |
Колебания в распределении официально признанных безработных в Британии зафиксированы достаточно хорошо. Этнические меньшинства также имеют более высокий уровень долговременной безработицы, чем в среднем остальное население. [19]
Сами лидеры этнических меньшинств все чаще отдают предпочтение плюралистическому пути. Многие все еще воспринимают этнические меньшинства как некую угрозу: рабочему месту, личной безопасности и национальной культуре. В этнических меньшинствах по-прежнему видят козлов отпущения. Поскольку западноевропейская молодежь часто наследует предрассудки, характерные для старшего поколения, можно предполагать, что будущее этнических меньшинств в большинстве стран будет характеризоваться продолжающейся дискриминацией, социальной атмосферой конфликтов и враждебности. [20]
Обращаясь к Западной Европе, мы обнаруживаем сходные проблемы и сходные альтернативы. Официальные политические курсы в Британии и других странах в основном ориентируются на первый путь, то есть на ассимиляцию. Как показывает пример Соединенных Штатов, в ситуациях, когда этнические меньшинства физически отличаются от большинства населения, этот путь становится, вероятно, наиболее проблематичным. В полной мере это относится к Британии с ее вест-индскими, африканскими и азиатскими общинами. Существование расизма в Европе ( нередко институционализированного) делает достаточно проблематичным и вариант плавильного котла. Учитывая то обстоятельство, что многие государства ужесточают свои иммиграционные законы, социальный и политический климат для слияния национальных общностей вряд ли можно считать благоприятным. [21]
Советское общество демонстрирует достаточно высокие возможности для вертикальной социальной мобильности, здесь выходцы из рядовых рабочих не раз дорастали до генеральных директоров крупных объединений. Причем в этом выдвижении ряд категорий ( женщины и молодежь, этнические меньшинства и выходцы из нетрудовых слоев) подвергались заметной дискриминации. [22]
Сами лидеры этнических меньшинств все чаще отдают предпочтение плюралистическому пути. Многие все еще воспринимают этнические меньшинства как некую угрозу: рабочему месту, личной безопасности и национальной культуре. В этнических меньшинствах по-прежнему видят козлов отпущения. Поскольку западноевропейская молодежь часто наследует предрассудки, характерные для старшего поколения, можно предполагать, что будущее этнических меньшинств в большинстве стран будет характеризоваться продолжающейся дискриминацией, социальной атмосферой конфликтов и враждебности. [23]
В отношении к прибывающим этническим меньшинствам проводилась выраженная стратификационная политика, припудренная демократической фразеологией равных прав, но в то же время достаточно строго ( хотя большей частью и не формально) указывавшая этим меньшинствам положенные места на социальных лестницах. [24]
Состав рабочей силы ведущих промышленно развитых стран мира претерпевает серьезные изменения по мере того, как возрастает доля в ней этнических меньшинств. Тем не менее, должного внимания изучению воздействия производственных стрессов на представителей этнических меньшинств не уделяется. Изменяющаяся демография мировой рабочей силы со всей очевидностью указывает на то, что меньшинства не могут долее игнорироваться. Эта статья вкратце освещает некоторые ключевые проблемы производственного стресса применительно к этническим меньшинствам на примере США, хотя большинство соображений и выводов применимы и к другим странам мира. [25]
Страницы: 1 2