Cтраница 3
Система балансов, применяемая при планировании, включает материальные, финансовые балансы, балансы трудовых ресурсов, производственных мощностей. В зависимости от уровня планирования балансы разрабатываются на внутриотраслевом, межотраслевом, районном уровнях. [31]
Для обеспечения правильного использования трудовых ресурсов и полной занятости населения особенно важно разрабатывать балансы трудовых ресурсов не только по району в целом, но и по всем пром. Планирование специализации и комплексного развития экономия, районов должно предусматривать возможно полное вовлечение в общественное произ-во трудовых ресурсов. [32]
Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов, складывающихся на рынке труда, является баланс трудовых ресурсов. Он составляется на основе материалов не только статистики труда, но и других отраслей статистики. В балансе находят отражение источники формирования трудовых ресурсов, направления использования трудовых ресурсов в системе общественного разделения труда. Он имеет огромное значение для изучения социальной структуры общества, прогнозирования спроса и предложения на рынке труда. [33]
Для планирования и контроля трудозатрат в 2002 году впервые были разработаны и использованы в работе ежемесячные4 Балансы Трудовых ресурсов, включающие в себя наличный фонд рабочего времени персонала, занятого обслуживанием объектов МНПП, требуемые для выполнения работ трудозатраты, расчетные величины дефицита ресурсов и соответствующих дополнительных выплат персоналу. Близка к завершению разработка норм трудозатрат на широкий спектр работ, связанных с текущей эксплуатацией, диагностикой, ликвидацией криминальных врезок. [34]
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам представлять в Госплан СССР предложения и расчеты к балансам трудовых ресурсов в территориальном разрезе; разрабатывать и проводить экономические и организационные мероприятия, направленные на усиление планомерности в распределении и перераспределении рабочей силы, сокращение текучести и закрепление кадров; осуществлять систематический контроль за эффективным использованием трудовых ресурсов в народном хозяйстве. [35]
Помимо материальных балансов по продуктам составляются балансы производственных мощностей и основных фондов ( для выявления необходимых размеров их увеличения), баланс трудовых ресурсов, капитальных вложений и других потребляемых ресурсов, а также баланс доходов и расходов отрасли. [36]
Помимо материальных балансов по продуктам составляются балансы производственных мощностей и основных фондов ( на основе которых выявляются необходимые размеры их увеличения), баланс трудовых ресурсов, капитальных вложений и других потребляемых ресурсов, а также баланс доходов и расходов отрасли. [37]
При анализе показателей рассматриваемого баланса трудовых ресурсов необходимо иметь в виду, что на показатель уровня занятости трудовых ресурсов, рассчитываемый на основе баланса трудовых ресурсов по областям, краям, республикам и городам, оказывают влияние условия формирования трудовых ресурсов в этих территориально-административных единицах. [38]
Установлено, что Госплан СССР в составе пятилетних планов ( с распределением показателей по годам) и годовых планов должен представлять в Совет Министров СССР балансы трудовых ресурсов по СССР и союзным республикам, предусматривая меры по обеспечению народного хозяйства рабочей силой. Таким образом, балансы трудовых ресурсов рассматриваются как важный элемент плана экономического и социального развития, а это коренным образом изменяет их роль и значение не только в системе государственного планирования, но и в управлении народным хозяйством. [39]
Баланс труда представлен также системой балансов: балансом населения ( демографическим балансом), характеризующим режим воспроизводства населения, его баланс и определяющим в то же время структуру баланса трудовых ресурсов по территории, сферам деятельности, отраслям и социальным группам населения; балансом движения ( оборота) трудовых ресурсов в народном хозяйстве в тех же группировках; наконец, балансами квалифицированных кадров рабочих и специалистов с высшим и средним специальным образованием. Особо выделен межотраслевой баланс труда, выражающий трудоемкость произведенного продукта. [40]
Анализ показателей данного баланса показывает возрастно-половую структуру населения, причины изменения ее в течение года и, в частности, населения в трудоспособном возрасте как важнейшего исходного показателя баланса трудовых ресурсов. [41]
Основными информационными источниками для расчета реальных доходов населения являются: баланс денежных доходов и расходов населения, баланс производства, потребления и накопления общественного продукта и национального дохода, бюджеты населения, баланс трудовых ресурсов, индексы государственных розничных цен на продовольственные и непродовольственные товары, данные финансовой статистики. [42]
В целях получения сопоставимых данных при построении баланса трудовых ресурсов о численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и о численности работников по каждой области, краю, республике и городу ( по которым строится баланс трудовых ресурсов) органы государственной статистики периодически проводят учет численности рабочих и служащих по их фактическому месту работы и по месту проживания. [43]
Важным направлением повышения эффективности капитальных вложений является совершенствование их планирования в направлении повышения научного уровня обоснования плана, более полного учета требований технического прогресса, обеспечения сбалансированности плана капитальных вложений с планами материально-технического снабжения и финансового обеспечения, поставками оборудования, с балансами трудовых ресурсов и мощностями строительных организаций. Особенно важна концентрация капитальных вложений на решающих участках строительства, недопустимость распыления средств по многочисленным объектам, сокращение числа одновременно сооружаемых объектов, сокращение объемов незавершенного строительства. [44]