Cтраница 1
Баланс труда представлен также системой балансов: балансом населения ( демографическим балансом), характеризующим режим воспроизводства населения, его баланс и определяющим в то же время структуру баланса трудовых ресурсов по территории, сферам деятельности, отраслям и социальным группам населения; балансом движения ( оборота) трудовых ресурсов в народном хозяйстве в тех же группировках; наконец, балансами квалифицированных кадров рабочих и специалистов с высшим и средним специальным образованием. Особо выделен межотраслевой баланс труда, выражающий трудоемкость произведенного продукта. [1]
Если задачей баланса труда является отражение расширенного воспроизводства трудовых ресурсов в целом, то задачей баланса специалистов, который представляет собой часть общего баланса труда, является отражение процесса расширенного воспроизводства специалистов высшей и средней квалификации. [2]
В приведенных выше таблицах баланса труда, отражающих запас и распределение трудовых ресурсов в народном хозяйстве и использование времени, зафиксированы фактически сложившиеся соотношения и пропорции в использовании труда, но нет ответа на вопрос, насколько рационально используются трудовые ресурсы общества и какие факторы должны определить наилучшее их использование. [3]
Мин ц, Проблемы баланса труда и исполь-иованш. [4]
Статистика трудовых ресурсов, завершаемая балансом труда, призвана отразить все стороны и закономерности воспроизводства трудовых ресурсов. [5]
После расчета численности работающих по категориям и видам производств составляются балансы труда на год с поквартальной разбивкой. При этом учитывается, что в зимнее время производительность труда уменьшается по сравнению с летним периодом на 10 - 25 % в за - висимости от климатических условий. Это учтено в Единых нормах и расценках на строительные работы. На основании балансов труда разрабатываются планы подготовки и повышения квалификации кадров. По этим планам определяются расходы, которые отражаются в соотвествующей статье накладных расходов строительной организации. [6]
Следовательно, составлением баланса специалистов и баланса квалифицированных рабочих решается общая задача баланса труда в той его части, которая отражает воспроизводство квалифицированных кадров. [7]
Баланс движения трудовых ресурсов в народном хозяйстве СССР, союзных республик и экономических районов занимает особое место в системе баланса труда. Он призван отразить разносторонний процесс планового воспроизводства трудовых ресурсов в народном хозяйстве в различных аспектах, в его социально-экономическом значении. [8]
Так, при составлении баланса трудовых ресурсов, балансов квалифицированных кадров и специалистов высшей и средней квалификации в сельском хозяйстве необходимо выделить баланс труда в колхозах в широком его понимании. В балансе труда в колхозах квалифицированные кадры приобретают все больший удельный вес, так как только кадры, овладевшие современной техникой в сельском хозяйстве, могут решать проблемы высоких темпов развития этой важной отрасли народного хозяйства. [9]
В то же время указанные выше балансы в известной системе показателей раскрывают связи и зависимости между тремя разделами баланса народного хозяйства: балансами воспроизводства общественного продукта и национального дохода, балансом труда и балансом богатства социалистического общества. [10]
Основным методом анализа себестоимости энергии является балансовый метод, который позволяет выявить резервы снижения себестоимости энергии при оптимальном, наиболее экономичном покрытии баланса мощности, электрической и тепловой энергии электростанциями, рациональном построении структуры топливного баланса и наиболее эффективном использовании баланса труда. [11]
Баланс рабочего времени в человеко-часах показывает запасы времени, которыми реально располагает общество, степень использования их и возможности ее повышения. Баланс труда в показателях отработанного времени по сферам деятельности, отраслям и видам его приложения лучше обеспечивает планирование потребности в рабочей силе и источников ее покрытия, а также планирование полной занятости населения. [12]
Так, при составлении баланса трудовых ресурсов, балансов квалифицированных кадров и специалистов высшей и средней квалификации в сельском хозяйстве необходимо выделить баланс труда в колхозах в широком его понимании. В балансе труда в колхозах квалифицированные кадры приобретают все больший удельный вес, так как только кадры, овладевшие современной техникой в сельском хозяйстве, могут решать проблемы высоких темпов развития этой важной отрасли народного хозяйства. [13]
Составляются материальные балансы для планов производства и распределения, балансы труда для планов использования рабочей силы, энергетические балансы для энергетики и финансовые балансы для финансового планирования. Цель балансов состоит в обеспечении согласованности планов. Такие балансы менее сложны, чем таблицы межотраслевого баланса ( input-output), и играют аналогичную роль в планировании. [14]
Отчетные балансы труда в СССР публикуются з статистических справочниках и помогают экономистам анализировать эффективность производства, структуру затрат труда в народном хозяйстве, распределение рабочей силы. Верховного Совета СССР в ноябре 1971 г. были приведены важные цифры баланса труда. Они показали, что у нас в стране к концу восьмой пятилетки около трех четвертей работающих в народном хозяйстве было прямо или косвенно занято производством товаров народного потребления и в сфере культурно-бытового обслуживания, а одна четверть - в производстве средств производства, используемых в конечном счете на цели производственного накопления. [15]