Cтраница 1
Проработанные месяцы, за которые сведения о заработке не со-хранились, исключаются из подсчета и заменяются другими, непосредственно предшествовавшими месяцами. [1]
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. [2]
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. При этом не дается перечень причин, при наличии которых не полностью отработанные месяцы могут исключаться из расчета. [3]
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. [4]
В этих случаях перерасчет пенсии производится из заработка, который определяется путем деления заработка за все полностью проработанные месяцы на число этих месяцев. При этом месяцы с неполным числом рабочих дней, не исключаемые из подсчета, приравниваются к полным месяцам. [5]
Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В случае изменения специальности, квалификации или должности в течение 12 месяцев, предшествовавших увечью или профессиональному заболеванию, по желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка производится исходя из заработка в новых условиях. [6]
Если подростку исполняется 18 лет в течение года, то отпуск предоставляется по два рабочих дня за каждый проработанный месяц до достижения 18 лет, а за оставшееся время - на общих основаниях, как и для остальных работников соответствующей должности или профессии, по которой работает подросток. [7]
По желанию работника эти четыре неполных месяца ( если средний заработок снизился) должны быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо, если их невозможно заменить, должны быть вообще исключены из подсчета. И тогда среднемесячный заработок подсчитывается так же, как если бы потерпевший проработал менее 12 месяцев. [8]
Поскольку в данном случае тарифная ставка работнику не установлена, следует руководствоваться положением ст. 78 КЗо Т, в соответствии с которым оплата за полностью проработанный месяц не должна быть меньше размера законодательно установленной минимальной месячной оплаты труда. [9]
Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, сумма выслуженных надбавок ( в процентном исчислении) за каждые два года работы сохраняется в прежнем размере, а за проработанные месяцы сверх этого, начисляется дополнительно надбавка пропорционально количеству месяцев. [10]
Если за два последних года перед увечьем или иным повреждением здоровья потерпевший проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, среднемесячный заработок исчисляется за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на их число. [11]
Если за два последних года перед увечьем или иным повреждением здоровья потерпевший проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев -, среднемесячный заработок исчисляется за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на их число. [12]
При наличии у гражданина права на уменьшение дохода по нескольким основаниям совокупный годовой доход уменьшается не более, чем на сумму пятикратного размера минимальной месячной оплаты труда за каждый проработанный месяц. [13]
Всем другим учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, поступившим на работу в течение учебного года, ежегодный основной отпуск предоставляется в период летних каникул из расчета 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц ( разъяснение ВЦСПС, утв. [14]
Если за 2 последних года перед увечьем либо иным повреждением здоровья работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, размер возмещения исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. [15]