Cтраница 2
Если за два последних года перед увечьем либо иным повреждением здоровья работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, размер возмещения исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма - заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев. [16]
Если за два последних года перед увечьем либо иным повреждением здоровья работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, размер возмещения исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев. [17]
Если за два последних года перед трудовым увечьем ( наступление утраты трудоспособности) работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, размер возмещения ущерба исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев. [18]
Если за 2 последних года перед прекращением работы ( а для продолжающих работать-перед обращением за пенсией) работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, пенсия исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы, который определяется путем деления общей суммы заработка за указанные месяцы на число полных месяцев. При этом месяцы с неполным количеством рабочих дней, не исключаемые из подсчета в соответствии с правилами, изложенными в предыдущем абзаце, приравниваются к полным месяцам. [19]
Если за 2 последних года перед прекращением работы ( а для продолжающих работать - перед обращением за пенсией) работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, пенсия исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы, который определяется путем деления общей суммы заработка за указанные месяцы на число полных месяцев. При этом месяцы с неполным количеством рабочих дней не исключаемые из подсчета в соответствии с правилами, изложенными в предыдущем абзаце, приравниваются к полным месяцам. [20]
Если за 2 последних года перед прекращением работы ( а для продолжающих работать - перед обращением за пенсией) работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, пенсия исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев. [21]
Если за два последних года перед превращением работы ( а для продолжающих работать - перед обращением - за пенсией) работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, пенсия исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев. [22]
Участникам Великой Отечественной и гражданской войн, инвалидам I и II групп, лицам, принимавшим участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС, эвакуированным из зоны отчуждения этой АЭС в 1986 г., лицам, находившимся в блокадном Ленинграде и др. предоставляется льгота по уплате подоходного налога, выражающаяся в освобождении от обложения суммы дохода в размере пятикратной минимальной месячной заработной платы за каждый проработанный месяц. [23]
Работающим по трудовому договору ежемесячно должна выплачиваться заработная плата, размер которой огорорен в трудовом соглашении, как правило, в виде оклада и не зависит от размеров фонда оплаты труда Даже если кооператив понес убытки идя образованный фонд оплаты меньше размера причитающейся наемным работникам заработной платы, она должна быть выплачена и отражена в учете как издержки, покрываемые за счет собственных средств членов кооператива. При расчете за неполный проработанный месяц заработная плата исчисляется пропорционально общему числу рабочих дней в месяце. [24]
При этом исключаются те месяцы, когда работник фактически не работал или трудился неполное количество рабочих дней, и заменяются другими месяцами. Если окажется, что пострадавший за последние два года работал менее 12 месяцев, то среднемесячный заработок исчисляется делением общей суммы заработка за проработанные месяцы на число этих месяцев. [25]
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, имеющим грудных детей, не засчитывается в стаж, дающий право на последующие очередные и дополнительные отпуска. При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, период отпуска без сохранения заработной платы исключается из числа учитываемых 12 месяцев и средний заработок подсчитывается за проработанные месяцы. [26]
Среднемесячный заработок потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка ( дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Неполностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. [27]
По общему правилу среднемесячный заработок для определения размера возмещения ущерба берется за 12 календарных месяцев, предшествовавших трудовому увечью либо наступлению фактической утраты трудоспособности в связи с данным увечьем. При профессиональном заболевании по желанию потерпевшего может учитываться среднемесячный заработок за 12 календарных месяцев перед прекращением работы, повлекшей это заболевание. Если за два последних года перед трудовым увечьем ( наступлением утраты трудоспособности) потерпевший проработал менее 12 полных месяцев, размер ущерба подсчитывается исходя из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. В этом случае общая сумма заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев. [28]
Отпуск предоставляется авансом не пропорционально отработанным месяцам, а в полном размере, с полной оплатой. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени в данном рабочем году допустимо только в случаях, предусмотренных законодательством, а также по просьбе работника. Например, преподавателям школ и других учебных заведений, приступившим к работе в течение учебного года ( кроме тех, кто имеет право на полный отпуск авансом за первый рабочий год), отпуск в период летних каникул полагается из расчета 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц. [29]
Для определения размера возмещения ущерба берется заработок за 12 календарных месяцев, предшествовавших дню, когда получено увечье. Например, несчастный случай, связанный с работой, произошел 20 марта 1967 г. Значит, нужно взять заработок с марта 1966 г. по февраль 1967 г. включительно. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших несчастному случаю, человек переходил с одной работы на другую, то берется заработок не только по последней работе, но и по предшествовавшей в пределах указанного 12-месячного срока. Неполные месяцы исключаются из подсчета и заменяются непосредственно им ( предшествующими. Если и за этот период у работника не набирается 12 полных месяцев, то берется заработок за те полностью проработанные месяцы, которые есть. [30]