Cтраница 4
Как правило, в организациях имеются как месячные, так и часовые тарифные ставки. Но поскольку в настоящее время предприятия могут их устанавливать самостоятельно ( при этом ставка 1-го разряда не должна быть ниже установленного законодательством минимума зарплаты), в табл. 7.8 приводятся расчетные часовые ставки, соответствующие Единой тарифной сетке с учетом нормативов времени. [46]
Типовым положением право устанавливать периоды премирования ( месячные или квартальные) предоставлено руководителям предприятий по согласованию с ФЗМК. Однако более целесообразно устанавливать квартальные периоды премирования, поскольку бухгалтерская и статистическая отчетности хозяйственной деятельности - квартальные. [47]
Тарифные ставки ( часовые, дневные, месячные) выражают в денежной форме размер оплаты труда рабочих за соответствующую единицу времени - час, день, месяц. [48]
Кроме того, в хозяйственном договоре определяются месячные, а чаще квартальные сроки поставки. [49]
Типовым положением право устанавливать периоды премирования ( месячные или квартальные) предоставлено руководителям предприятий по согласованию с ФЗМК. Однако более целесообразно устанавливать квартальные периоды премирования, поскольку бухгалтерская и статистическая отчетности хозяйственной деятельности - квартальные. [50]