Cтраница 2
Метод попарных сравнений, разработанный в общем виде Т. Л. Саати [63], относится к теории игр. Отметим, что теория игр является одним из разделов оптимизации. В настоящее время она находит применение при решении широкого круга задач, лежащих в области экономики; в последнее время ее пытаются использовать при решении проблем социологии, политики и др. Теория игр представляет собой совокупность математических методов для анализа и оценки поведения в конфликтной ситуации ( а распределение газа в период дефицита, когда интересы сторон-объектов, между которыми газ распределяется, не только не совпадают, но являются противоположными, происходит в бесспорно конфликтной ситуции) с целью обеспечения максимально возможного выигрыша одной из сторон. Метод попарных сравнений дает возможность выполнить ранжирование предприятий, не прибегая к расчетам понесенных ими ущербов. [16]
Нами разработана методика определения оптимальной численности управленческого персонала для организаций электротехнической промышленности. Последние характеризуются мелкосерийностью и многономенклатурностью производства, большим количеством потребителей их продукции, что явилось решающими обстоятельствами при выборе совокупности факторов, влияющих на численность управленческого персонала. При разработке нормативов трудоемкости функций, выполняемых управленческим персоналом коммерческо-сбытовых подразделений организаций, были определены факторы, влияющие на трудоемкость функций. С целью выявления важнейших факторов их общий перечень был проранжирован методом попарных сравнений. [17]