Cтраница 2
При расчете коэффициентов блочности и блочно-комплектности объектов-представителей по стоимостному методу экономические показатели следует привести в сопоставимые условия. [16]
Нужно отметить, что одну из самых первых разновидностей стоимостного метода предложил еще в 1907 г. известный кораблестроитель акад. Кратко изложим суть его метода на примере оценки качества военного корабля. [17]
Для получения обобщенных показателей измерения производительности труда в народном хозяйстве стоимостный метод признается основным. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как отношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. [18]
Наибольшее распространение для измерения уровня производительности труда на нефтеперерабатывающем предприятии в целом получил стоимостный метод, по которому объем производства валовой ( товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делится на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. [19]
На предприятиях и в отрасли в целом в связи с выработкой разнородной продукции используется стоимостный метод. Он дает достаточно точное Представление об уровне и динамике производительности труда. Однако при несоответствии цен трудоемкости продукции, поскольку цена складывается не только из затрат живого труда, представление об уровне производительности труда может искажаться. [20]
В настоящее время в геологоразведочных предприятиях при определении уровня производительности труда наиболее широко применяются метод физических единиц и стоимостный метод. [21]
Обычно в учетной практике используется метод пропорционального распределения, так как признание дохода на основе полученных выплат, как это предусматривается стоимостным методом, может быть неадекватной мерой дохода, полученного от инвестиций в ассоциированную компанию. Иными словами, полученные выплаты могут не отражать в полной мере финансовое положение этой компании. Поскольку инвестор имеет значительное влияние на ассоциированную компанию, то соответственно он несет долю ответственности за ведение и состояние дел, а значит и за доход от инвестиций. Инвестор отчитывается за руководство, отражая свою долю в результатах деятельности ассоциированной компании в консолидированной финансовой отчетности. [22]
В зависимости от единиц измерения объемов работ и продукции различают следующие методы определения производительности труда: 1) метод физических единиц; 2) стоимостный метод; 3) трудовой метод; 4) метод условных единиц. [23]
Проблема согласования экономических интересов всех участников хозяйственной жизни в целях повышения эффективности производства, справедливого решения социальных вопросов прежде всего определяется финансовой системой и всем комплексом стоимостных методов управления социалистической экономикой. Важно только подчеркнуть, что рост влияния финансово-кредитной системы неразрывно связан с осуществлением принципов полного хозрасчета, расширением самостоятельности предприятий в определении объема и структуры производимой продукции, распределении и использовании денежных доходов. [24]
Владение менее чем 20 % голосующих акций считается чистым инвестированием и учитывается по низшей из оценок - по первоначальной или по рыночной стоимости, или, иначе, по стоимостному методу, который не признает потерь до тех пор, пока их не сочли постоянными. [25]
Расчет показателя качества изготовления продукции на основе заработной платы дает такие же результаты, что и трудовой метод, так как она определяется с учетом трудоемкости изделий. Стоимостный метод расчета процента сдачи продукции с первого предъявления с использованием цен позволяет учесть не только сложность, но и экономическую значимость изделия. Однако применяется этот метод редко и только для тех изделий, на которые установлены соответствующие цены. [26]
Показатель выработки в денежном выражении по сметной стоимости позволяет обобщать при планировании и учете различные строительно-монтажные работы, сопоставлять уровень производительности труда за разные периоды. Однако стоимостный метод измерения производительности труда имеет ряд недостатков. [27]
Наибольшее распространение в промышленности получил стоимостной метод измерения производительности труда, по которому объем производства валовой ( товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. При использовании стоимостного метода измерения производительности труда следует учитывать, что к увеличению этого показателя производительности труда ведут не только увеличение продукции в натуральном выражении, но и повышение ее материалоемкости. Поэтому для предприятий, в себестоимости продукции которых большую долю занимают материальные затраты, используют стоимостной показатель - нормативно-чистая продукция на одного работающего в единицу времени. Увеличение выработки НЧП на одного человека больше соответствует действительной эффективности затрат труда, так как увеличение НЧП происходит лишь в результате роста количества продукции в натуральном выражении. [28]
Стоимостной ценностный метод заключается в определении выработки, т.е. объема СМР по сметной стоимости, приходящегося на одного работающего или на одного рабочего, занятого на СМР и в подсобных производствах, в единицу времени ( день, месяц, год) в денежном выражении. Выработка, исчисленная стоимостным методом, является основным показателем производительности труда, так как позволяет установить среднюю выработку на одного работавшего или на одного рабочего по годам и произвести сравнительный анализ выработки по различным строительным организациям. [29]
Показателем стоимостного метода является денежная выработка за единицу времени на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, определяемая по сметной стоимости соответствующих работ. Универсальность этого показателя сделала стоимостный метод основным для измерения производительности труда в строитель, стве - его применяют и в низовых строительных организациях, и в строительной индустрии в целом. Использование этого метода дает возможность соизмерять производительность труда за разные периоды времени, сопоставлять ее уровень в различных строительно-монтажных организациях и увязывать показатели по труду с другими показателями, содержащимися в стройфин-плане. [30]