Cтраница 2
При использовании трудового метода необходимо, чтобы для соизмерения объемов работ ( продукции), выполняемых в разное время, применялись одни и те же нормы трудовых затрат. [16]
В основе трудового метода лежит измерение объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени. Соизмерителем различных видов продукции или работ при этом является нормативная трудоемкость. [17]
При применении трудового метода определения уровня производительности труда трудоемкость изготовления товарной ( валовой) продукции измеряют в нормо-часах. [18]
Учитывая особенности стоимостного и трудового метода измерения производительности труда, следует планировать ее повышение, основываясь на изменениях трудоемкости в результате внедрения новой техники, технологии и совершенствования организации производства и труда. [19]
В отличие от натурального трудовой метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ. Объективность измерения при этом зависит от достоверности нормативов затрат рабочего времени. Данный метод также имеет ограниченную сферу применения, поскольку нормативы трудоемкости на различных предприятиях вследствие специфики условий производства различны. [20]
Для управления производительностью эффективен трудовой метод измерения производительности труда, так как показатели трудоемкости могут быть рассчитаны по участкам работы и категориям работников, что позволяет контролировать производительность труда по центрам ответственности. Применение трудового метода предполагает наличие хорошо поставленного учета фактических затрат времени на выполнение отдельных работ и операций. [21]
При этом существеннейшую помощь оказывает трудовой метод воспитания. [22]
У Для управления производительностью предпочтительней трудовой метод измерения производительности труда, так как показатели трудоемкости могут быть рассчитаны по участкам работы и категориям работников. [23]
Выполнение плана по производительности труда за отчетный период при трудовом методе определяется как отношение плановых и фактических затрат труда на фактический выпуск продукции. [24]
Более точное представление об уровне и динамике производительности труда дает трудовой метод. [25]
Наиболее объективные и точные показатели уровня и динамики производительности труда обеспечивает трудовой метод. Уровень производительности труда этим методом измеряется на базе нормативной трудоемкости. Под нормативной трудоемкостью понимаются затраты труда промышленно-производственного персонала на производство продукции. [26]
Расчет показателя качества изготовления продукции на основе заработной платы дает такие же результаты, что и трудовой метод, так как она определяется с учетом трудоемкости изделий. Стоимостный метод расчета процента сдачи продукции с первого предъявления с использованием цен позволяет учесть не только сложность, но и экономическую значимость изделия. Однако применяется этот метод редко и только для тех изделий, на которые установлены соответствующие цены. [27]
Профессиография % включает комплекс методов изучения профессии: сбор эмпирических данных ( изучение документации, наблюдение, опрос, изучение продукции, биографический и трудовой метод, эксперимент) и их анализ ( метод экспертной оценки, метод качественного анализа эмпирических данных, методы статистического анализа), а также методы психологической интерпретации. [28]
В зависимости от единиц измерения объемов работ и продукции различают следующие методы определения производительности труда: 1) метод физических единиц; 2) стоимостный метод; 3) трудовой метод; 4) метод условных единиц. [29]
При трудовом методе определения выработки объем изготовляемой продукции определяется по ее трудоемкости в неизменных базовых нормо-часах или человеко-часах. Трудовой метод применяют при исчислении производительности труда основных производственных рабочих на отдельных участках, где изготовляется разнородная продукция ( чаще всего полуфабрикаты), на которую отсутствуют отпускные цены. [30]