Cтраница 1
Методы руководства, сложившиеся в промышленности, переносились и на аграрный сектор. Зимой 1929 / 30 в целях прекращения падения сельскохозяйственного производства, обеспечения бесперебойного снабжения городов и установления жесткого контроля над деревней был взят курс на сплошную коллективизацию и ликвидацию зажиточного слоя крестьянства ( кулачества) как класса. [1]
Методы руководства на каждом из перечисленных этапов и применяемые при этом формы регламентации имеют ряд особенностей, отражающих должностное положение руководителя. Необходимые ресурсы ( оборудование, оснастка) предусматриваются картой организации труда на рабочем месте. Инструктаж осуществляется при выдаче задания рабочему и по мере необходимости в процессе его выполнения. Учет, координирование и контроль исполнения со стороны мастера основываются на сравнении фактического состояния работы по ее количественным и качественным показателям с предусмотренным плановым заданием, технической и нормативной документацией. Таким образом, организационно-административное воздействие мастера в основном заключается в организации труда рабочих на производственном участке и характеризуется наибольшей степенью регламентации. [2]
Методы руководства пер е р аботкой информации и развитием мышления также располагают лишь информационными средствами - заданиями или командами, которые требуют от обучаемого выполнения определенных действий ( умственных или речевых), способствующих целенаправленной обработке информации и формированию необходимых навыков поведения в заданных ситуациях. [3]
Совершенствовать методы руководства, п Ничто так не совершенствует работу, как ее разнообразие. [4]
Утвердились авторитарные методы руководства, использовавшиеся И.В. Сталиным для установления режима единоличной власти. НЭП), затем был взят курс на проведение форсированной индустриализации и насильств. В стране была создана тоталитарная строго централизованная и милитаризованная обществ, система, целью к-рой были быстрая модернизация страны и поддержка рев. [5]
К методам руководства относятся инструктирование и инспектирование. С помощью инструктирования воспитываются кадры, устраняются недочеты, вскрываются резервы, обобщается и распространяется передовой опыт. Инструктирование должно осуществляться лично руководителем или уполномоченными им лицами. Важное значение имеют и письменные инструкции, в которых обобщается передовой опыт. [6]
Под методами руководства коллективом следует понимать способы воздействия субъекта управления ( руководителя коллектива) на управляемый объект ( коллектив предприятия, цеха, участка) для более полного использования имеющихся возможностей в целях решения стоящих перед ним задач. [7]
Стиль и методы руководства - вопрос, важный для всей партии, для всего народа. [8]
Стиль и методы руководства - вопрос, важный для всей партии, для всего народа. Помнить об этом, повседневно и во всем руководствоваться ленинскими нормами - прямая обязанность любого партийного руководителя. [9]
Стиль и методы руководства - вопрос, важный для всей партии, для всего народа. Помнить об этом, повседневно и во всем руководствоваться ленинскими нормами - прямая обязанность любого партийного руководителя. [10]
Стиль и методы руководства - вопрос, важный для всей партии, для всего парода. Помнить об этом, повседневно и во всем руководствоваться ленинскими нормами - прямая обязанность любого партийного руководителя. [11]
Стили и методы руководства не являются синонимами. [12]
Умело сочетать экономические и политические методы руководства. Всемерно развивать демократизм в управлении, улучшать условия труда и быта, развивать политическую работу с людьми, повышать их квалификацию. [13]
Переходя к политическим методам руководства, нам следует хорошо подумать о реальной роли партии в политической системе общества. С одной стороны, мы не должны подменять исполнительные советские и хозяйственные органы. То есть мы должны разграничить функции. А с другой - чтобы поднять авторитет Советов, на наш взгляд, следует на всех уровнях - в районах, городах, областях, республиках и в стране - совместить партийное руководство с представительными органами Советов. [14]
Совершенствуя формы и метода руководства, партия решительно выступает против смешения функций партийных комитетов с функциями государственных и общественных органов. [15]