Cтраница 1
Методы стимулирования, аналогичные рассмотренному, лучше всего применять в рамках контрактной системы формирования тарифов при осуществлении региональных энергосберегающих и электрификационных программ. Контрактная система основана на дифференцированном подходе региональной энергокомпании к потребителям, при котором учитываются их энерготехнологические особенности. Она предполагает тесное взаимодействие производителей и потребителей, направленное на выявление и согласование взаимных интересов. [1]
Методы стимулирования ( мотивационный механизм) направлены на поддержку внедрения указанной концепции и реализации таких приоритетов энергетической политики, как привлечение территориальной генерирующей компании ( ТГК) к работе по повышению энергоэффективности в потреблении, созданию конкуренции в региональном контуре и направлению инвестиций в модернизируемую энергетику. [2]
Методы стимулирования экспорта применяются все более комплексно. Они включают валютные, кредитные, финансовые, организационные формы поддержки экспортеров, в том числе рекламу, информацию, подготовку кадров. Вывоз капитала издавна используется для поощрения экспорта товаров. При пассивном платежном балансе регулирование импорта осуществляется путем его сокращения и развития национального производства товаров в целях замещения импорта. [3]
Какие методы стимулирования, сбыта использует Самсунг Электронике. [4]
Хозрасчетные метода стимулирования в научном учреждения. [5]
Эти методы стимулирования на производстве обычно считаются неприемлемыми для Европы. Результаты, достигнутые в Вецларе, свидетельствуют о том, что многое из японского опыта удалось использовать. Одним из объяснений этого может быть сопоставимость уровня образования и интересов работниц Европы и Японии. Возможно, что для руководящего состава нужен различный подход. [6]
Но методы стимулирования следует применять творчески и тесно увязывать с факторами и целями, необходимыми для надлежащей реализации стратегии. [7]
Некоторые методы стимулирования ( табл. 11.3): лидерство, административный механизм и организационная культура требуют минимума учетной информации. Однако это не дает права отрицать их значение, наоборот, лидерство - наиболее важный метод из восьми предложенных. В то же время существует реальная опасность, если полностью положится на него. [8]
Анализируя методы стимулирования рабочих в зависимости от удельного веса продукции, сдаваемой с первого предъявления, и ему подобных-показателей следует заметить, что эти методы имеют некоторые недостатки. Устанавливаемые в шкалах проценты ( размер) премии не всегда количественно увязаны с величиной экономического эффекта ( ущерба), вызванного изменением принятых показателей премирования. Игнорирование этого факта может привести к превышению размера премии над полученной экономией. [9]
Какие методы стимулирования сбыта вы недавно наблюдали. [10]
Какие методы стимулирования сбыта применяют конкуренты. [11]
Описаны методы стимулирования работников науки и производства за оптимизацию разработки газовых месторождений, которые необходимо увязать с ресурсосберегающими технологиями эксплуатации залежей. Приведены методы определения удельной энергоемкости прибыли как средства объективного учета расхода ТЭР и прорыва в деле ресурсосбережения. Детально рассмотрены методы стимулирования ( санкций) предприятий за снижение ( увеличение) удельных норм расхода газа, по сравнению с плановым и мировым уровнем. [12]
Были предложены некоторые методы стимулирования интуиции, по-видимому успешные. К ним принадлежит метод мозгового штурма Алекса Осборна. Созывается совещание всех работающих над задачей. [13]
В какой группе перечислены методы стимулирования. [14]
Что представляют из себя методы стимулирования сбыта. [15]