Метода - труд
Cтраница 1
Методы труда претерпевают изменения, поэтому целесообразно изучение трудовых движений. Изменения методов работы происходят в процессе практического освоения и подразделяются на заметные и незаметные изменения метода. [1]
Методы труда наряду ео знаниями включают еще и неинтеллектуальные процессы. В комплексных методах труда необходимой становится интеграция перцептивных и сенсомотбрных I операций как зависимых компонентов интеллектуальных процессов. В связи с этим методы труда представляют собой системы индивидуальных предпосылок деятельности различных уровней регуляции. [2]
Методы труда становятся полезными, так как возникающие в процессе труда задачи не являются неповторимыми и не требуют всякий раз нового способа решения. И в изменяющихся условиях в задачах возникают постоянные способы действия, которые весьма экономны. Причем относительно постоянные компоненты задачи могут быть упорядочены в изменяющихся условиях. Следует также учесть, что не любая задача является особой и отличается от других задач, а метод труда указывает на то, что многим задачам свойственны более общие требования. Таким образом методы труда обеспечивают решение класса задач. Именно этому диалектическому отношению стабильности и изменчивости, а также отношению особого и общего между требованиями соответствует метод труда. [3]
Методы труда образуют относительно замкнутые, внутри себя упорядоченные единицы. Приспосабливаемость и переносимость генерализованных методов труда главным образом связана с их проявлением как психической основы регуляции. При этом ведущей основой является опознание и обобщение отношений между задачей, ситуацией и индивидуально приобретенными способами деятельности. [4]
Приемы и методы труда передовиков и новаторов производства наиболее рациональны и экономичны. Поэтому рационализация приемов и методов труда является одним из важнейших направлений научной организации труда. [5]
 |
Схемы расстановки и перемещения рабочих при выгрузке труб из полувагонов на транспортные средства. [6] |
Организация и методы труда рабочих в основном такие же, как и при выгрузке труб из полувагонов и укладке их в штабель ( рис. 4.4) за исключением следующих позиций: машинист МЛ автокрана осуществляет подъем труб из полувагонов и погрузку их на трубовозы; стропальщики ( такелажники) Т-3 и Т-4 сопровождают трубы к месту погрузки на трубовозы ( один из стропальщиков) и подкладывают под трубы упоры. [7]
Методы работы, или методы труда, тесно связаны с развитием технологии и во многом ею определяются. Разработанный технологический процесс устанавливает те последовательные технологические операции и виды обработки, через которые проходит данное изделие в процессе изготовления, а также те виды оборудования, с помощью которых эти операции осуществляются. Это требует решения вопроса о том, какими методами и приемами можно наиболее эффективно выполнять уже заданные технологические операции. [8]
Например, изменения в методах труда могут быть обусловлены смещениями критериев принятия решения. [9]
В разделе Рекомендуемые приемы и методы труда приведено описание форм и методов организации труда на рабочем месте; изложены содержание труда и функциональные права и обязанности рабочего, требования к его техническим знаниям, определяемые характером выполняемой работы, условия обеспечения рациональной рабочей позы. [10]
Изобретение машин, усовершенствования в методах труда, лучшее разделение труда или открытие новых рынков, где возможен более выгодный обмен, - все это дает возможность одному миллиону человек производить при одном состоянии общества вдвое или втрое больше богатства, предметов необходимости, комфорта или удовольствия, чем они могли производить при ином состоянии общества. [11]
Необходимо шире внедрять передовые формы и методы труда, развивать бригадный подряд, укрупнять бригады, совершенствовать организацию их работы. [12]
После завершения подготовительного анализа, изучают методы труда, применяемые при выполнении этой операции, а также все приемы и трудовые движения. [13]
Проводит инструктаж и обучение подчиненных работников безопасны-м методам труда, а также контролирует выполнение ими требований правил и инструкций по технике безопасности. Не допускает к самостоятельной работе лиц, не прошедших инструктаж, обучение, проверку знаний по технике безопасности. [14]
Важнейшим элементом обучения рабочих безопасным приемам и методам труда является система инструктажей. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяют на следующие виды: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий. [15]
Страницы: 1 2 3 4