Cтраница 3
Настоящий учебник поможет учащимся овладеть профессией слесаря-сантехника и в практической работе применить совершенные методы труда, направленные на дальнейшее повышение производительности труда и улучшение качества работ. [31]
Настоящий учебник поможет учащимся овладеть профессией слесаря-сантехника и в практической работе применить совершенные методы труда, направленные на дальнейшее повышение производительности труда н улучшение качества работ. [32]
Умелый подбор и правильная расстановка кадров, обучение людей передовым приемам и методам труда решают успех дела. Только тот способен достичь намеченных партией рубежей, кто будет трудиться по-коммунистически страстно и напористо, в ком энергия борца сочетается с глубоким знанием хозяйства. [33]
Организует подготовку и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников безопасным приемам и методам труда. [34]
Специализация рабочих мест позволяет оснастить их наиболее производительным оборудованием, усовершенствовать приемы и методы труда, снизить время на подготовку работы и ее выполнение, поднять производительность труда и общую культуру производства. [35]
Для того чтобы закрепить у работников ранее полученные навыки по безопасным приемам и методам труда и проверить знание ими требований инструкций по технике безопасности, проводится периодический повторный инструктаж. [36]
В целях широкого обучения рабочих особенно выпускников школ и ПТУ передовым приемам и методам труда важное значение имеет организация в бригаде наставничества. [37]
Предусмотренное в пунктах 31 и 32 время на обучение рабочих безопасным приемам и методам труда нельзя использовать для обучения рабочих профессиям. [38]
Настоящий учебник поможет учащимся овладеть профессией монтажника наружных трубопроводов и в практической работе применять совершенные методы труда, направленные на повышение производительности труда и улучшение качества работ. [39]
Большое внимание в бригаде, возглавляемой А. Д. Басовым, уделяется обучению рабочих безопасным приемам и методам труда, которые бригадир обычно показывает рабочим сам. [40]
Говоря другими словами, НИРС включает два взаимосвязанных элемента: обучение студентов навыками и методам исследовательского труда и проведение самостоятельных разработок в ходе научных исследований. [41]
Цели формирования навыков требуют большего практического обучения для обеспечения совершенного владения необходимыми приемами и методами труда. Цели формирования отношения более сложны, потому что они могут быть связаны с преодолением глубоких внутренних убеждений. Цели формирования индивидуального поведения достижимы, только если учитываются барьеры, создаваемые отношением, и если в обучение включены действия, практика и проверка реализации сформированного поведения на рабочем месте. Целя социального действия создают наибольшие трудности, поскольку обучение должно также подготовить участников к коллективным действиям, для того чтобы добиться большего, чем они могут достичь на индивидуальной основе. [42]
Одновременно из программ следует исключать сведения об устаревших видах оборудования, технологических процессах и методах труда. [43]
Трудовое обучение учащихся в межшкольных УПК и школах необходимо строить, учитывая реальные приемы и методы труда на современных промышленных предприятиях и повседневно формируя у школьников правильные представления об этих приемах и методах. [44]
Цель повторного инструктажа - лучшее усвоение, углубление и закрепление материала по безопасным приемам и методам труда, а также проверка и повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда. Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через шесть месяцев. Для отдельных профессий в силу специфических особенностей выполняемой работы может быть установлен другой срок проведения повторного инструктажа на рабочем месте. Например, лица, выполняющие работы с повышенной опасностью, должны проходить повторный инструктаж один раз в три месяца. Список профессий работников, освобожденных от повторного инструктажа на рабочем месте, составляется руководством транспортного участка цеха ( отдела), согласовывается с профкомом и утверждается руководителем предприятия. [45]