Метода - управление
Cтраница 4
Методы управления можно разделить на три основные группы: экономические, организационно-административные и социально-психологические. Все эти методы тесно связаны между собой. [46]
Методы управления основываются на познании и использовании объективных экономических законов социализма, изучении закономерностей, специфических для каждой отрасли и отдельного объединения и предприятия. [47]
Методы управления можно объединить в следующие группы: 1) экономические; 2) административно-правовые, 3) социально-психологические. [48]
 |
Упрощенная принципиальная схема передающего устройстЕа системы ТНЧ-2. [49] |
Методы управления частотой генераторов разнообразны. На рис. 300 приведена схема LC-генератора. В этом генераторе индуктивности LJ и Z2 образуют делитель напряжения. Падение напряжения на индуктивности L2 используется для обратной связи. Такая схема обеспечивает дополнительный сдвиг 180 к фазовому сдвигу 180, создаваемому первым каскадом генератора, что необходимо для соблюдения условия самовозбуждения генератора. [50]
Методы управления сквозной транспортировкой данных в логических соединениях отправитель-адресат ( сквозные протоколы) и межсетевых соединениях ( интерсетевые протоколы) рассматриваются в гл. Описываются модели логических соединений, анализируются различные схемы повторных передач и подтверждения пакетов данных, схемы ограничения нагрузки на логические соединения. Рассматриваются модели интерсетевых соединений. [51]
Методы управления выделением резерва, устранения внутрисменных неполадок, принятия решений в процессе диспетчерского управления опираются на организационную сущность взаимодействий персонала при функционировании системы. Их разработка ведется на использовании организационных методов управления. [52]
Методы управления выделением резервов в производственных системах еще недостаточно развиты. [53]
Методы управления различаются по содержанию и характеру воздействия, а также по организационной форме. В локомотивном хозяйстве, в их взаимосвязи применяются методы экономические, правовые, социально-психологические и оперативно-технические. [54]
Методы управления - это способы целенаправленного воздействия на коллективы трудящихся для наиболее эффективного функционирования и развития системы производства, способы осуществления всей управленческой деятельности и их необходимо отличать от способов реализации отдельных функций. Методы управления в зависимости от содержания и способов воздействия на коллективы людей делятся на экономические, административно-правовые, организационные, социально-психологические. [55]
Страницы: 1 2 3 4