Cтраница 1
Командные методы, вполне оправданные во время войны, были перенесены на мирное время. В частности, там говорилось, что развитие товарно-денежных отношений в условиях социализма не имеет перспектив, что они терпимы лишь в переходном периоде, что рынок и социализм в принципе несовместимы, а коль скоро с ним приходится пока мириться, то им необходимо жестко управлять, что никаких объективных законов рынка не существует, что спрос должен постоянно опережать товарное предложение. Досадно, что это нагромождение теоретических ошибок было возведено в ранг государственной политики. [1]
Диспетчеризация может предусматривать командные методы регулирования ( передача диспетчером с помощью средств связи команд местному персоналу на переключение), централизованное управление процессами и объектами с диспетчерского пункта, автоматическое регулирование и управление на базе аналоговых или цифровых вычислительных машин с выдачей контрольной информации на центральный пульт. [2]
Руководителям необходимо освободиться от увлечения командными методами управления. Если коммунист - администратор - писал - В. И. Ленин, - его первый долг - остерегаться увлечения командованием, уметь сначала посчитаться с тем, что наука уже выработала, сначала спросить, проверены ли факты, сначала добиться изучения ( в докладах, в печати, на собраниях и проч. [3]
В деятельности министерств все более превалировали командные методы руководства. [4]
Концепция подлинно демократического централизма в планировании в ленинском ее понимании несовместима с преимущественно командными методами руководства. Главное в централизованном плановом ведении хозяйства - не в установлении множества директивных заданий, а в решении стратегических задач развития экономики, обеспечении ее сбалансиро ванности, пропорциональности и гармоничности, в создании условий для эффективной работы предприятий. [5]
АДМИНИСТРАТИВНО-КОМАНДНАЯ СИСТЕМА - система управления экономикой страны, в которой главенствующая роль принадлежит распорядительным, командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для административно-командной системы характерно централизованное директивное планирование, предприятия действуют в соответствии с доводимыми им из верхних эшелонов управления плановыми заданиями. Административно-командная система противоречит демократическим принципам управления, препятствует развитию свободного рынка, конкуренции, предпринимательства. [6]
МАНДНАЯ СИСТЕМА - система управления экономикой страны, в которой главенствующая роль принадлежит распределительным, командным методам, а власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для такой системы характерно централизованное директивное планирование, при котором предприятия действуют в соответствии с доводимыми им из верхних эшелонов управления плановыми заданиями. Административно-командная система опирается на тоталитарные режимы, она противоречит демократическим принципам управления, препятствует развитию свободного рынка, конкуренции, предпринимательства. [7]
АДМИНИСТРАТИВНО-КОМАНДНАЯ СИСТЕМА - система управления экономикой страны, в которой главенствующая роль принадлежит распределительным, командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для административно-командной системы характерно централизованное директивное планирование, предприятия действуют в соответствии с доводимыми им из верхних эшелонов управления плановыми заданиями. Административно-командная система опирается на тоталитарные режимы, она противоречит демократическим принципам управления, препятствует развитию свободного рынка, конкуренции, предпринимательства. [8]
Более того, если дело только в том, кто первый, кто больше потребит, то социализм с его относительно командными методами и наказанием за тунеядство, начинает действительно казаться худшей и менее свободной альтернативой обществу потребления. [9]
Негативные явления, постепенно накапливавшиеся в стране, привели в 1970 - е гг. к застою в развитии народного хозяйства. Командные методы управления, оправданные в послереволюционные и военные годы, не отвечали условиям мирного времени. Нужно было не заставлять, а заинтересовывать людей в повышении производительности труда и эффективности производства. [10]
Негативные явления, постепенно накапливавшиеся в стране, привели в 1970 - е гг. к застою в развитии народного хозяйства. Командные методы управления, оправданные в послереволюционные и военные годы, не отвечали условиям мирного времени. Нужно было не заставлять, а заинтересовывать людей в повышении производительности труда и эффективности производства. [11]
С тех пор интерес к командным методам управления не только не угас, - но, напротив, резко усилился. [12]
Конфликт D также весьма опасен. Он был разрешен администрацией предприятия волевыми, командными методами. [13]
Усвоившие новый образ интегрированного мышления сотрудники полагаются на командные методы труда и готовы к любому действию, которое позволит им лучше удовлетворить запросы потребителей. [14]
Производители, работающие на мировом рынке, должны иметь представление о практике международных закупок. К примеру, хотя американские покупатели отдают явное предпочтение командным методам работы и собираются в будущем принимать решения только командой, но в настоящее время на фоне коллег из других стран они смотрятся как одинокие волки. [15]