Cтраница 3
Все это неотложные меры, но ими программа действий не исчерпывается. В аграрном секторе предстоит завершить переход на новые методы управления и хозяйствования. [31]
Более 80 процентов продукции со Знаком качества выпускает бакинский завод Азэлектросвет, почти 79 процентов - Каменец-Подольский кабельный завод, свыше 73 процентов - Людиновский тепловозостроительный завод. Во многом это результат перехода ряда министерств на новые методы управления научно-техническим прогрессом в отрасли. [32]
С учетом всех этих особенностей должна строиться деятельность по стандартизации и контролю качества. При этом важно подчеркнуть, что в условиях перехода к новым методам управления сохраняется необходимость государственного регулирования в вопросах требований к ка-ч ству, безопасности продукции, охраны окружающей среды, рационального использования ресурсов, технической совместимости и взаимозаменяемости продукции, выпускаемой различными предприятиями. [33]
В то время, когда капиталистические страны охвачены кризисом, потрясены взрывом народного недовольства, СССР уверенно идет к коммунизму - обществу действительно всеобщего благосостояния. Экономическая мощь вашей страны укрепилась, в том числе благодаря новым методам управления. Наблюдается подъем сельского хозяйства. [34]
Сложившиеся в высшем и среднем специальном образовании формы организации учебной работы оказываются не всегда одинаково приспособленными для перевода их на программное управление деятельностью учащихся и, возможно, с его все большим проникновением в учебный процесс сами формы будут существенно преобразованы. Все усилия педагогов направлены на сочетание привычных форм организации обучения с новыми методами управления познавательной деятельностью. Нельзя сказать, что эти усилия бесполезны, но нельзя также утверждать, что они дают хотя бы близкий к оптимальному эффект. [35]
Организационные нововведения окупаются, как правило, быстрее технических и поэтому также имеют важное значение для успеха предприятия. К ним относят: нововведения в организацию производства, новые методы маркетинга, финансовые нововведения, новые методы управления, структурные нововведения, нововведения, относящиеся к изменению конкуренции, характеристик и сегментации рынка и другие нововведения. [36]
Управление в режиме советчика оператору имеет и ряд преимуществ. Наиболее подходящим оно бывает в случаях, когда модель технологического процесса еще недостаточно отработана, когда используются новые методы управления. Вследствие того, что оператор находится в контуре управления, он должен обнаруживать неправильные комбинации уставок, которые может выдать отрабатываемая программа системы. При этом важно заметить, что УВМ в существенной степени берет на себя функции слежения за возникновением аварийных ситуаций и таким образом позволяет оператору уделять больше внимания работе с уставками. [37]
Привлечение средств иностранных инвесторов особенно важно для реновации основных фондов в сырьевых отраслях экономики, машиностроении, энергетике, перерабатывающих отраслях. Они содействуют обновлению и реконструкции основных фондов, в частности, технологического оборудования, привносят в производство новые методы управления и контроля качества, что способствует выходу России на внешние рынки с машинотехнической продукцией. Внедрение новых, в том числе отечественных, технологий с привлечением западного капитала способствует вовлечению в производственный процесс невостребованного научно-технического персонала предприятий оборонного комплекса, созданию новых рабочих мест в трудоизбыточных регионах и районах с богатыми природными ресурсами. [38]
Однако, напуганная революционным движением и убедившись в неспособности властей противостоять народному гневу, она продолжала искать новые методы управления государством. Осенью выдвигается план создания ответственного перед Государственной думой министерства, а еще позднее - в 1916 году-возникает мысль об организации дворцового переворота с целью замены Николая II его братом Михаилом, который был тесно связан с буржуазными кругами. [39]
В связи с этим претворению в жизнь реформы управления экономикой партия уделяет особое внимание. Ее осуществление невозможно без активного участия трудящихся, и прежде всего хозяйственных руководителей. Принципиально важно, чтобы руководящие кадры хорошо понимали замысел реформы, сознательно участвовали в ее осуществлении на своих участках деятельности, быстрее осваивали и умело использовали новые методы управления и хозяйствования. [40]
Надо отметить, что финский руководитель лэчень много знает об управлении на основе проводимых им международных сравнений, но очень часто не умеет перенести эти знания в свою практику. Он сомневается, взвешивает и никак не может набраться храбрости, для того чтобы самому использовать этот рпыт. Тут дело, скорее всего, в том, что он или просто недостаточно активен, или же боится тех изменений, которые обязательно последуют в результате перехода к новым методам управления. А может быть, критическим моментом финского руководителя является его нежелание руководить. Если такого желания нет, тогда и1 обучение, и практический опыт теряют свое1 значение. [41]
Малая группа - это не автономная, замкнутая в себе система, особенности функционирования которой раскрываются, исходя из нее самой, как полагают некоторые социальные психологи в капиталистических странах. Первичный исследовательский коллектив, поведение его членов, их Межличностные отношения изначально зависят от социального целого. В результате понятие научного управления включает целый комплекс методов, существенную роль начинают играть системный подход, долгосрочные прогнозы, программирование. Переход к новым методам управления первоначально осуществлялся в тех сферах, где просто невозможно было действовать по-старому. Впоследствии увеличение количества подобных сфер сопровождалось осознанием того, что новые методы управления с успехом могут применяться в широком спектре самых различных ситуаций. [42]
В этом производстве остро проявилось противоречие между современной техникой и традиционными методами управления качеством. Для разрешения этого противоречия были разработаны и теоретически обоснованы новые методы управления качеством продукции массового и крупносерийного производства на основе теории информации. Эти методы составляют содержание данной книги. [43]
Малая группа - это не автономная, замкнутая в себе система, особенности функционирования которой раскрываются, исходя из нее самой, как полагают некоторые социальные психологи в капиталистических странах. Первичный исследовательский коллектив, поведение его членов, их Межличностные отношения изначально зависят от социального целого. В результате понятие научного управления включает целый комплекс методов, существенную роль начинают играть системный подход, долгосрочные прогнозы, программирование. Переход к новым методам управления первоначально осуществлялся в тех сферах, где просто невозможно было действовать по-старому. Впоследствии увеличение количества подобных сфер сопровождалось осознанием того, что новые методы управления с успехом могут применяться в широком спектре самых различных ситуаций. [44]
Кстати, когда я был в Ленинграде, то обратил внимание на одну реплику, о которой следует сказать особо. В народе уже заметили, что проводится много экономических экспериментов, но ощутимого выхода на практику проверяемых методов что-то не видно. И вот возникает вопрос: а не пытается ли кое-кто таким путем уйти от решения назревших проблем. Поэтому разработка такой системы должна быть завершена в короткие сроки, чтобы в двенадцатой пятилетке перевести все отрасли народного хозяйства на новые методы управления и хозяйствования. [45]