Административная метода

Cтраница 1

Административные методы используются для централизованного воздействия на субъект. [1]

Административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации, культура трудовой деятельности. Эти методы воздействия отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению. Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления. [2]

Административные методы представляют совокупность способов организационного и распорядительного воздействия. [3]

Классификация административных методов управления персоналом. [4]

Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях. В исторической и художественной литературе чаще упоминаются как методы кнута. [5]

Административные методы руководства выражаются в принятии и отдаче государственными органами решений ( указаний), исполнение которых является обязательным для колхозов, независимо от их заинтересованности в этом. Область применения административных методов в отношении колхозов, поскольку они представляют один из видов кооперации, значительно ограничена. [6]

К административным методам борьбы с шумом относятся такие, как замена устаревшего оборудования новыми моделями, работа которых сопровождается меньшим уровнем шума своевременное выполнение соответствующих работ по техническому обслуживанию оборудования, а также внесение изменений в графики работы служащих с тем, чтобы уменьшить степень шумового воздействия на них путем сокращения его продолжительности, если это технически возможно и необходимо. [7]

К административным методам природоохранной деятельности относятся: стандартизация и нормирование; государственный и ведомственный ( внутриотраслевой) контроль; юридическая ответственность за нарушения законодательства; заключение договоров и выдача лицензий. Административно-правовой механизм управления имеет в своей основе императивный подход к поведению участников экологических отношений, обязывающий их выполнять предписания правовых норм. [8]

При административных методах распорядительное ьоздействие осуществляется в форме приказов и распоряжений, отдаваемых письменно и устно вышестоящими руководителями по отношению к нижестоящим. Приказы формулируют задачу для подразделений, средства ее решения и сроки исполнения. [9]

Насколько оправданы чисто административные методы ликвидации, раздела, расформирования предприятий, должно определяться расчетами экономической целесообразности. Принудительному разделению могут препятствовать, например, жесткие технологические связи, требующиеся для этого затраты. Это относится, в первую очередь, к капиталоемким единичным и мелкосерийным производствам уникальной продукции или массовым производствам изделий ограниченной номенклатуры. [10]

Прямые регуляторы - это преимущественно административные методы воздействия на субъектов рынка, косвенные - финансовые, кредитно-денежные методы, опосредованно воздействующие на поведенческие мотивации предпринимателей в качестве стимулов и антистимулов. [11]

Есть области, где административные методы регулирования экономики оказываются достаточно эффективными, а их применение становится совершенно обязательным. [12]

В-третьих, немаловажное значение имеют административные методы воздействия, которые надо применять умело. Ведь одна и та же мера может оказать различное воздействие на человека социально и нравственно зрелого и на человека с установивши мися привычками недобросовестного отношения к труду в товарищам. В первом случае можно применить менее жесткие санкции, во втором случае необходимы решительные меры, вплоть до исключения из бригады. При этом важно, чтобы степень административного воздействия совпадала с общественным мнением бри гадного коллектива. [13]

В экологическом регулировании деятельности энергокомпаний применяются административные методы ( нормативные ограничения) и экономические механизмы. [14]

Реализации новых прав предприятий нередко мешают административные методы руководства со стороны министерств, сохранившиеся и в новых условиях хозяйствования. [15]

Страницы: 1 2 3 4