Cтраница 3
Единоначалие состоит в том, что все работники предприятия подчиняются соответствующему руководителю ( предприятия в целом и его подразделений), облеченному необходимыми правами и несущему полную ответственность за свой участок. Руководитель должен поддерживать контакт с коллективом, обсуждать с ним накопленный опыт и предложения, выдвигаемые работниками. [31]
Единоначалие в управлении означает, что во главе предприятия ( а внутри предприятия во главе каждого производственного участка) стоит руководитель, который, действуя в соответствии с законами и государственным планом, обладает всей полнотой власти в области управления производством и несет полную ответственность за результаты его работы. [32]
Единоначалие предполагает сочетание подчинения работников руководителю во время процесса труда с широким использованием творческой инициативы и опыта трудящихся масс. Руководитель должен знать технику, технологию и экономику производства. Важную роль играет подбор и расстановка кадров, проверка и контроль исполнения. [33]
Единоначалие в управлении предполагает тесную связь руководителя с коллективом трудящихся. [34]
Единоначалие означает не только умение распорядиться, но также умение опереться в работе на общественность, на широкие массы трудящихся. Участие трудящихся в управлении производством проявляется на социалистических предприятиях многообразно. [35]
Единоначалие исключает обезличку и безответственность. Каждый работник пользуется установленными правами и отвечает за свой участок работы, подчиняясь одному руководителю, распоряжения которого для него обязательны. [36]
Единоначалие означает подчинение коллектива работников единой воле руководителя, который наделен полнотой власти в области управления доверенным ему участком работы и несет за работу этого участка ответственность перед вышестоящими органами. Единоначалие исключает обезличку и безответственность. Каждый работник отвечает за порученный ему участок работы и подчинен одному определенному лицу. [37]
Единоначалие выражается в том, что руководителям производства доверено решение всех хозяйственных, технических и организационных вопросов, входящих в круг их деятельности. При этом они полностью отвечают за успешность работы руководимых ими участков, цехов, служб и предприятий. Указания и распоряжения руководителя обязательны для работников. Однако единоначалие не должно сковывать творческую инициативу коллектива. Принцип единоначалия обязывает руководителя к непрерывному контакту с коллективом, к внимательному учету накопленного коллективом опыта и выдвинутых им предложений. [38]
Единоначалие в социалистической промышленности, подчиненное интересам социалистического строительства, интересам народа, коренным образом отличается от деспотического единовластия хозяина на капиталистическом предприятии. Там капиталист или его ставленник, руководящий предприятием, осуществляет диктаторское управление производством в целях выколачивания большей прибыли за счет ограбления рабочих. Наемные рабочие на капиталистических предприятиях лишены возможности участвовать в управлении производством. [39]
Единоначалие требует вместе с тем органической связи между хозяйственным руководством и деятельностью партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное обсуждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях и активах укрепляет единоначалие, повышает авторитет руководителя, развивает творческую инициативу работников, усиливает их ответственность за результаты деятельности предприятия. [40]
Единоначалие обеспечивает четкость в работе, повышение ответственности работников за порученное им дело, исключает обезличку и безответственность. При единоначалии каждый работник в процессе производства отвечает за свой участок производства и подчинен одному определенному руководителю, распоряжения которого для него обязательны. [41]
Единоначалие требует, вместе с тем, органической связи между хозяйственным руководством и деятельностью партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное обсуждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях и активах укрепляет единоначалие, повышает авторитет руководителя, развивает творческую инициативу работников, усиливает их ответственность за результаты деятельности предприятия. Коллективное обсуждение вопросов хозяйственной деятельности сочетается с установлением строгой персональной ответственности каждого работника за порученный ему участок. [42]
Единоначалие в руководстве министерством не исключает, а предполагает привлечение к обсуждению основных вопросов работы министерства широкого круга низовых работников в целях наилучшего использования передового опыта. В практике работы советских промышленных министерств большое распространение получили хозяйственные активы и совещания руководящих работников министерства с директорами заводов, начальниками цехов, мастерами и лучшими стахановцами, на которых заслушиваются и обсуждаются доклады о важнейших решениях партии и правительства, а также на основе развертывания критики и самокритики обсуждаются вопросы производственно-хозяйственной деятельности министерств. [43]
Единоначалие в Советской Армии строится на партийной основе. Это означает, что командир в своей работе должен постоянно опираться па партийные и комсомольские организации, в полной мере использовать их мобилизующую силу и авторитет, их творческую активность для повышения боевой готовности частей и кораблей. [44]
Единоначалие в управлении производством и пропорциональность в его организации, положенные в основу деятельности социалистических предприятий, препятствуют появлению таких локальных тенденций. Постоянно ставящиеся перед социалистическим производством задачи недопущения диспропорций, ликвидации узких и широких мест отражают взгляд на производство как на единую систему. Условием существования таких систем является использование принципа обратной связи, без которой невозможно управление любым сложным комплексом. [45]