Cтраница 1
Новый хозяйственный механизм, предполагающий возрастание роли первичного звена, самостоятельности предприятий в определении номенклатуры выпускаемой продукции и установлении хозяйственных связей, направленный в конечном итоге на обеспечение стабильности, сбалансированности и оптимальности народнохозяйственного потенциала страны, повышение уровня научности управления, неизбежно приведет к дальнейшему количественному росту и качественному разнообразию информации, циркулирующей в сфере управления на различных уровнях - от рабочих мест до народного хозяйства в целом. [1]
Новый хозяйственный механизм закон о социалистическом предприятии подсказывают пути отыскания новых технических, технологических и экономических решений для снижения затрат на изготовление и содержание специализированного подвижного состава. [2]
Новый хозяйственный механизм предусматривает коренное изменение системы планирования и прежде всего системы утверждаемых показателей. Приведенные в табл. 1 данные свидетельствуют о резком сокращении числа утверждаемых предприятиям показателей, изменении их содержания и функциональной нагрузки. В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования число утверждаемых сверху показателей практически сведено до минимума. [3]
Новый хозяйственный механизм, запушенный вступившими в силу с января 1988 г. Законом о государственном предприятии и рядом нормативных документов, явился своеобразным тренингом для персонала организаций и предприятий на подходе к товарно-денежным отношениям. И хотя пока самостоятельность производителя, декларированная в законе, еще весьма условна под тяжкой дланью существующей командно-административной системы, прошедшие два года модернизаций нашего хозяйства дали по крайней мере один яажный результат. [4]
Одновременно новый хозяйственный механизм предопределяет изменения и в других традиционных видах деятельности снабженческо-сбытовых организаций - поставках продукции со своих складов потребителям и в их обеспечении техническими средствами на условиях проката. Переход производственных предприятий на полный хозяйственный расчет резко повысил их спрос на эти виды деятельности с предъявлением более высоких требований к качеству работы снабженческо-сбытовых организаций. [5]
Новый хозяйственный механизм предприятий и объединений промышленности основан на принципах хозрасчета. Во многом его эффективность зависит и от распространения этих принципов или их элементов на все внутрипроизводственные подразделения предприятия. [6]
Новый хозяйственный механизм предприятий требует перестроить внутризаводское планирование и материально-техническое обеспечение, переходить на укрупненное нормирование, вводить новые формы внутризаводских расчетов. [7]
Новый хозяйственный механизм предприятий ИВО, базирующийся на принципах самостоятельности, хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования, требует и новых подходов к регламентации отношений с пользователями услугами на основе взаимной выгоды, социалистической предприимчивости и законности, соблюдения обязательств по срокам и качеству. [8]
Новым хозяйственным механизмом не только расширены права, но и повышена ответственность трудовых коллективов за проведение активной социальной политики, и прежде всего за улучшение условий труда, строительство жилых домов, детских учреждений, баз отдыха и других объектов социального назначения. [9]
Предлагаемый новый хозяйственный механизм в отраслях непроизводственной сферы предусматривает коренное изменение системы бюджетного финансирования предприятий, учреждений и организаций непроизводственной сферы, переход от выделения им средств из бюджета по отдельным статьям расходов к финансированию по стабильным долговременным нормативам, комплексно отражающим целевую направленность их деятельности. Наряду с бюджетными источниками предприятиям, учреждениям и организациям предоставляется возможность развития платных услуг населению, выполнения работ по договорам с другими предприятиями на хозрасчетной основе. При этом не допускается снижение величины бюджетных ассигнований на социальную сферу путем замещения неоплачиваемых населением услуг платными. [10]
Формирование нового хозяйственного механизма требует соответствующей перестройки и функциональных ( межотраслевых) органов управления. Должны быть пересмотрены задачи, функции, обязанности и структура центральных экономических ведомств, других функциональных и территориальных органов управления. [11]
Логике нового хозяйственного механизма, нацеленного на то, чтобы уравнять в экономических правах производителя и потребителя, соответствует жесткий принцип: право на дальнейшее существование имеет только то предприятие, у которого затраты на производство продукции меньше цены, которую за эту продукцию готовы заплатить покупатели. [12]
Начало нового хозяйственного механизма, охватившего в настоящее время все сферы народного хозяйства, было заложено на апрельском ( 1985 г.) Пленуме ЦК КПСС и получило дальнейшее развитие на июньском ( 1987 г.) Пленуме, на котором были выработаны основные положения коренной перестройки управления экономикой. [13]
Освоение нового хозяйственного механизма, как и любого другого, требует хорошо организованной предварительной подготовки, обучения кадров. В этом убеждает нас и практика. [14]
В новом хозяйственном механизме принципиально возможным становится переход именно к такому типу экономического поведения, когда повышенные издержки по созданию высококачественной продукции будут возмещаться не за счет повышения цен на нее, аза счет кредитов банков с выплатой этих кредитов из дополнительной выручки, получаемой благодаря расширению масштабов реализации новой продукции. Таким образом, мы здесь видим возможность включения ценовой политики в систему маркетинга промышленных предприятий, что требует снятия жестких методических ограничений на дифференциацию цен в зависимости от качества продукции и решения этих вопросов, как правило, по взаимной договоренности между изготовителями и покупателями. [15]