Cтраница 2
В новом хозяйственном механизме предусмотрен ряд мер, направленных на решение этой проблемы. Определенную роль может сыграть и предлагаемый нами порядок исчисления себестоимости при согласовании договорных цен. Закона о предприятии: В целях достижения полной отдачи производственного потенциала предприятие устанавливает двухсменный, а на уникальном и дорогостоящем оборудовании... [16]
В новом хозяйственном механизме значительно расширяются права основного звена народного хозяйства в формировании цен, в установлении доплат и скидок с них в зависимости от уровня качества, потребительских свойств. Так, предприятия имеют право устанавливать договорные цены на продукцию производственно-технического назначения, изготовляемую по разовым и индивидуальным заказам. Договорные цены также определяются на новую или впервые осваиваемую продукцию и новые непродовольственные товары, на отдельные виды продовольственных товаров сроком до двух лет, которые реализуются по согласованию с торговыми организациями. Перечень таких изделий должны устанавливать органы ценообразования. [17]
В новом хозяйственном механизме управления основной формой планирования считается пятилетний план, разрабатываемый в годовом разрезе. [18]
Освещается сущность нового хозяйственного механизма. Подробно рассмотрев вопрос перестройки всей финансово-кредитной системы. Анализируется опыт перехода к оптовой торговле средствами производства. [19]
В условиях нового хозяйственного механизма, расширения хозяйственной самостоятельности предприятий и объединений, усиления роли экономических методов управления особую значимость и принципиально новое содержание и значение приобретает государственный контроль качества. [20]
Стержневым вопросом нового хозяйственного механизма должно стать создание взаимоувязанной системы цен на продукцию агропромышленного комплекса, ориентирующей все его звенья на высокие конечные результаты и создающей условия для работы сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий на принципах хозяйственного расчета и самофинансирования. [21]
Основные положения нового хозяйственного механизма заключаются в следующем. [22]
Важным элементом нового хозяйственного механизма являются стабильные, долговременные нормативы долевого распределения прибыли и образования фондов экономического стимулирования. В отличие от действовавших ранее условий хозяйствования, когда фонды экономического стимулирования предприятий образовывались в зависимости от тех или иных фондообразующих показателей и слабо зависели от повышения эффективности производства, в частности от роста прибыли, в условиях полного хозяйственного расчета эти фонды образуются по нормативам в долях от прибыли. [23]
В условиях нового хозяйственного механизма, когда государственным заказом охватывается лишь часть производственной программы промышленности, обеспечение ее пропорционального развития требует скорейшего формирования необходимых по составу и достаточных по размерам резервов. В большинстве отраслей промышленности фактически имеются резервы мощностей, что подтверждается низкими коэффициентами сменности работы оборудования. Если же исходить из нормативной сменности работы, то выявляются значительные резервы мощностей. [24]
В условиях нового хозяйственного механизма предприятия будут самостоятельно определять численность аппарата управления, ИТР и служащих, поэтому всякие регламентирующие, обязательные нормативы не могут устанавливаться для предприятий. Это, однако, не означает, что предприятиям для расчетов численности не нужны научно обоснованные нормативы, позволяющие сравнивать собственный аппарат управления и затраты на его содержание с соответствующими общественно необходимыми величинами. [25]
Несовместимы с новым хозяйственным механизмом попытки установления экономических нормативов по исходной базе, дробление по годам и статьям расходов, подмена заданиями по объему. [26]
Заложенная в новом хозяйственном механизме линия на расширение прав предприятий даст должную отдачу лишь в том случае, если его принципы будут пронизывать все звенья производства, вплоть до бригады и рабочего места. Это требует органической увязки хозяйственного расчета объединений и предприятий с развитием подрядной формы организации и оплаты труда. [27]
В период освоения нового хозяйственного механизма и завершения перехода на полный хозяйственный расчет, самоокупаемость и самофинансирование могут быть использованы показатели производительности труда и материалоемкости. [28]
В период освоения нового хозяйственного механизма до предприятий доводится ряд исходных данных для формирования их годовых планов. Предприятиям, в частности, устанавливаются и должны быть сообщены не позднее 1 сентября года, предшествующего планируемому, государственные заказы, объемы производства продукции ( работ, услуг) и лимиты централизованно распределяемых ресурсов ( 17, разд. [29]
В программе формирования нового хозяйственного механизма важное место занимает перестройка планирования. По-новому решаются многие кардинальные вопросы организации и методологии централизованного планирования. Ее первый этап состоит в разработке Госпланом СССР с участием ГКНТ и АН СССР Концепции экономического и социального развития страны на 15-летний период, которая явится исходной хозяйственно-политической платформой развития народного хозяйства. Концепция определяет стратегические задачи перспективного периода, наиболее важные цели, которые должны быть достигнуты в области роста народного благосостояния, развития производственной и непроизводственной сфер. [30]